お笑い芸人で会社役員の厚切りジェイソンが日本の残業文化を痛烈批判 「日本は仕事を効率悪くやる人にご褒美」

1:海江田三郎 ★: 2015/05/17(日) 12:01:41.08 ID:???.net

厚切りジェイソンがニッポンの残業文化を痛烈批判 「日本企業は仕事を効率悪くやる人にご褒美」
http://careerconnection.jp/biz/news/content_2975.html

厚切りジェイソン@atsugirijason
https://twitter.com/atsugirijason?lang=ja

お笑い芸人として活動しながら、上場企業役員としてビジネス界でも活躍している厚切りジェイソンさんが5月14日、ツイッターで日本のサラリーマンの「残業」について語った。この日、フォロワーから「ノー残業デイってなんですか?僕のすんでる地域ではありません!僕は毎日残業です」とツイートを投げかけられたジェイソンさんは、「仕事を効率良くし、毎日ノー残業デイにすべき」と指摘。こう疑問を投げ返した。

「残業前提の仕事はバカバカしい。本当に早く済ませる方法ないの?疑わしいぞ」ノー残業デーの実態は「定時に電気消えて真っ暗な中でみんな残業」さらにフォロワーから、残業しなかった人に逆に手当を出す「ノー残業手当」を提案されると、賛同してこうツイートした。

「そうなんですよね。日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている。どんどん効率も競合力も悪くなる。それだとグローバルでの競合が無理ダロウ」仕事を早く終わらせて定時で終えると給料が減るのだから、適当に働いて残業する人が出てくるのも無理もない。ネットでも「残業する奴は無能。これは真理」などと話題になった。

一方でツイッターには、ノー残業デーにもかかわらず、何かと理由をつけて残業させられるサラリーマンの嘆きが定期的に寄せられている。

「帰ろうと思って荷物まとめて席を立ったら声かけられて結局帰れないノー残業デー」「うちの会社にもノー残業デーあるよ!定時に電気きえて真っ暗な中でみんな残業してるの!」中にはノー残業デーで終業後の仕事がなくなった代わりに、「所長含め上司4人と飲み会が決定」と嘆く人も。どうしても部下を時間外に拘束したいらしい。

真偽は分からないが、上司から「今日はノー残業デーだから残業代はつかないよ」と言われたとツイートする人も。残業はしないはずだから、申請も受け付けないというのが理由だ。残業はなくても仕事は減らないので「ノー残業デー=翌日に仕事を回すので翌日がしんどくなるデー」「ノー残業デーを楽しんだ次の日は絶賛残業デー」と溜息を吐く人もいる。ジェイソンさんが唱える「毎日ノー残業デー」への道のりは険しい。


8:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:08:53.54 ID:isjEk2/c.net

正論、仕事量が同じなら早くやった人に多く給料を
あげないと効率の悪さを助長するだけ


10:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:09:35.50 ID:2i5Ax5UE.net

33:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:38:03.01 ID:IH6/kMP6.net

>>10
そうなんだよ。
だから一番いいのは、時間じゃなくて仕事の量と難易度で
給料を決めることだな。

各人の能力に応じて、定時まで頑張ればこなせるぐらいの
仕事を与えるのが理想だけど、それが難しいんだよな。


5:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:07:03.40 ID:R4YPo5V0.net

産業構造を欧米式にしてから衰退しまくりだけどね 何だかな~~


16:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:16:38.01 ID:NpBk9GdA.net

長年残業有りきで来たから今になって買えられないのだろうな。
給与体系も何もかも日本の成長期から何も変わって無いし変えられない。


24:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:27:53.56 ID:lwaH5g/p.net

日本は労組が政治闘争ばかりしてて労働者の権利を守る気が無いから。
少しでも不当労働させたらすぐに組合が怒鳴り込んでくるアメリカと同じようにはいかん。


34:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:38:47.31 ID:GwG/kHQk.net

無駄な会議が多く、どうせ誰もたいして読まない資料を作ったり、無駄が多いよ


38:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:41:42.06 ID:c344eUoc.net

無駄に残業が増える理由の一つは、早帰りしにくい雰囲気だな。
特に一人だけ早帰りするときは、前もって根回ししないといけないようなとこもあるだろ。


44:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 12:46:29.41 ID:F/No079x.net

スピードが大事だと不完全なまま
細かいバグはそのままにしてとりあえず仕事終わらせて、

あとは人に回して、不具合はサービス残業の日本人に対応させておいて
よくいうわアメリカ人役員ww


70:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 13:13:56.11 ID:yJgcMZP/.net

163:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 15:30:09.17 ID:7vc/XjMg.net

日本とアメリカの組織の違いを
無視して言うってアホじゃない?

しかも、残業って原則、上司の命令なんだが?
労基ぐらい理解してから発言しろ。


72:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 13:14:23.30 ID:yaPGD47I.net

アメリカも相当酷いだろ
定時に会社から帰って自宅で夜の11時まで電話で営業してる人の番組を見たけど
なんだかなぁと思ったわ


85:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 13:37:18.45 ID:jKNnQR4k.net

基本給が低いから皆残業代稼ごうとすんだろ?
欧米なみに給与水準上げれば誰も残業なんかしないし有給も取る


110:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 14:18:18.83 ID:RSRP6qf+.net

アメリカは実質賃金ボロボロじゃね。
ttp://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/insight/us141008.pdf


74:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 13:18:06.64 ID:yJgcMZP/.net

まぁここに書かれているのは正しい
働きアリの生態系と同じ

①1/4は効率よく働く
②1/4は普通に働く
③1/4は非効率に働く
④1/4は働かない

①がどれだけ効率よく働いて仕事を早く終わらせても
③、④の仕事を回されて給料は同じで「損」する
だからだらだらやるんだよ


135:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 14:56:55.71 ID:2Lsly624.net

実態。

1.労組がないから、経営者のやりたい放題。
2.そもそも、定時退社できるほど、人がいないし、少ない仕事量ではない。
3.ほとんどの中小が1と2にあてはまるよ。
4.残業したくないなら、公務員かフリーターになること。


158:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 15:27:43.98 ID:1dj0EZ1A.net

もう何十年も言われ続けてきた割には一向に改善すらしないよね
残業に苦しめられた世代が上司になりさらに同じ事を延々と続けさせる負の連鎖


107:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 14:13:21.28 ID:W5Bz0Ata.net

残業当たり前の考える中高年層がいなくなれば変わるかもしれない。


73:名刺は切らしておりまして: 2015/05/17(日) 13:15:20.57 ID:phAG6Hvo.net

27 COMMENTS

名無しさん

うーん素朴な人なんだろうが、もう2015年なんだから、実現しつつあるホワイトカラーエグゼンプションに絡めて論じて欲しかったような・・・
こんな記事、「まるでコピペ」な上に、現実から遊離してて、なんの意図を持って書いているのかよくわからない
こんなんで会社社長?がつとまるんか

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名無し様@ぴろり2ch

日本のやり方に文句つけるんだったら日本から出て行けよwww
ただでさえ俺ら一般人は外国人労働者が入って来て迷惑してるんだよ!!

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名無し様@ぴろり2ch

時間通りに終っても次の仕事の前倒しが来るだけなんだよなー
批判されるべきなのは納期と割り振りだと思うが
時間通り→納期も余裕そう→次回に回す予定だったこれやれ(これを止めさせろ)

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ななし

サラリーマンを経験してない芸人がほざくな。
日本企業では仕事をやればやるほど優秀な人材に仕事が集中する。
無能な奴ほど早く帰宅でき、優秀な奴は残業になりやすい。
時には無能な役職者が意味なく居残っていて部下も意味なく帰らないアホな企業もあるけどな。
何処の企業でも優秀な社員に仕事が集中するのが通例だ。
無能ほどする仕事がないので早く帰宅できるのに、格好つけて帰らないけどな。
そいつらこそ不要な残業が多いと文句を言うんだ。
真に残業に追い込まれる優秀な社員も多いんだよ。世間知らずの芸人さん。

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名無し様@ぴろり2ch

日本の残業文化は効率化の名の下に少ない人員で過大な仕事量を要求し
そして要求に応えると更に要求が大きくなるデススパイラルの結果やしな
彼が一般的な日本企業で一兵卒から始めて10年間ノー残業できたら褒めたるわ

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匿名

本スレも※欄も、日本人がそんなに残業文化が好きだとは思わなかった
そのままその文化を大事にしていってください
うちは残業と縁がないので、暖かく見守ってます

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名無し様@ぴろり2ch

24時間稼働の交代制だから残業あたりまえなんだけどそれなら定時を12時間にして休みを増やしてくれればいいのにと思う

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名無し様@ぴろり2ch

残業しなきゃいけないくらい忙しいのに儲かってないっておかしいと思うんだよね
なんか騙されてると思うよ
とくに中小企業

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