韓国の大学新卒者が大量に日本で就職　竹田恒泰「将来『強制労働』と言われますよ」

私もそう思う https://t.co/S9ozjhvTrl

— 悲傷 (@003ryuusei003) 2018年11月8日

笑い事じゃなくそうなる可能性は高い

— イワセRH＠凛fam?♨️?? (@REGIN_Leiv_) 2018年11月8日

未来の徴用工が2万人も誕生ｗ

— Shosetini (@ComInvoice) 2018年11月8日

これさ、何が問題かというと、この2万人が将来、管理職になったとき、彼らは同胞だけを優先的に採用しようとする可能性が高いことなんですよね https://t.co/mOl1zSLq80

— 以下略ちゃん™ (@ikaryakuchan) 2018年11月8日

下手に雇用するとひどい目に遭うぞ。 https://t.co/qKPySQMJaH

— 高田 (@ekuchann) 2018年11月8日

優秀な人材が多い国なら国内経済は安定し人材確保する筈。
訳わからんロジック。

— すう (@king_suu) 2018年11月8日

韓国人に優秀な奴などほとんどいない。ほとんどが頭が悪い。ホンマに優秀なら、反日活動がおかしいと分かるし、国際法も遵守するし、国家間の合意も守る。奴らは、理性ではなく感情で動く。キチンと考えようとしない愚かものだ。

— 一自民党党員の独り言 (@westkyto) 2018年11月8日

悪い想像しか浮かびません。韓国学生を雇うとき「日本人と同等に評価します」とでも言おうものならきっと最高評価を求めてくる。仕事のできがどうであれ。配置転換にも気を使うでしょう。常に不公平を口にするかもしれない。今の韓国からはこんなマイナスしか浮かんできません。

— Kai Sakura (@rarala9131) 2018年11月8日

日本の落ち度といえば
あの国と関係を持ったことだが
我々の損になるような歴史を
繰り返してはいけない！

— yuka ?? (@0829yuka1) 2018年11月8日

一連のニュースで使われる「強制労働」の定義が違うのかと悩み続け、やっと納得できた定義がこれ。「朝、気分が乗らなかった。でも働かなきゃならなかった、強制労働…」

— サハラで雨宿り (@iamakkbkk) 2018年11月8日

知らなかった。昨年は2万人も韓国人を採用していたなんて。日本企業はﾘｽﾄﾗなどせずに、もっと日本人従業員の給与を上げるべきだ。どうせ、就職したら色々な技術や機密を母国にもらす。ｱｯﾌﾟﾙなどｱﾒﾘｶ先端企業は企業機密を盗まれたので、絶対に韓国人は雇わない。

— 鬼谷　尉 (@kikokujyosho) 2018年11月8日

今は世界中で優秀な人材を取り合う時代…某近隣の国々の方でも…と頭を掠めるが…如何せん今回の事も含め、いくら優秀でも来ていただきたくは無いなと思ってしまいます。
と言うか、韓国自体がこのままだと人材流出しまくりで国として成り立つの？？…要らぬ心配か?

— Malus pumila (@MalusTrans) 2018年11月8日