面接官「学歴や学力よりコミュニケーション能力を重視」 → 実は低学歴は面接前に除外

面接

1: アメリカンカール(埼玉県):2012/09/29(土) 16:14:21.28 ID:eWujZKcHP

企業が選考に当たって重視した点は「コミュニケーション能力」が9年連続で第1位となっていた。回答企業の82.6%が「コミュニケーション能力」を重視しているのだという。

就活 面接
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/zu01.jpg
就活 面接
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/zu02.jpg

学力に不安のある学生は面接の前に除外?
これらの結果をどう整合的に理解すればいいだろうか。次の2つの点に留意すべきだろう。

第1に、企業の人事担当者が実際に接するのは、学力に不安がある者を除いた学生集団である、ということ。
第2に、「新卒採用に関するアンケート調査」は「特に重視した点」を5つだけ選択する調査設計である、ということだ。

同じ経団連が2011年1月に公表した「産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果」では「大学生の採用にあたって重視する素質・態度、知識・能力」を各項目5段階で尋ねており、5点満点の点数で表示している


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http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/zu04s.jpg

つまり企業は、「コミュニケーション能力」や「主体性」なども求めているが、基本的な学力や論理的思考力も求めている。そして、論理的思考力は、アルバイトやサークル活動よりも、授業やゼミ、研究室における研究などを通じて鍛えられるものだろう。

また、「コミュニケーション能力」も学力や論理的思考力と無縁なものではないだろう。相手の話が理解できる、自分の伝えたいことを言葉や文章にして適切に伝えられる、といった基礎的な力がなければ、「コミュニケーション」は成り立たない。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/


7: ハイイロネコ(チベット自治区):2012/09/29(土) 16:18:57.41 ID:/2gExqpZ0

当たり前だろクズ


8: デボンレックス(北陸地方):2012/09/29(土) 16:19:15.27 ID:a+79v1O+O

9: サバトラ(やわらか銀行):2012/09/29(土) 16:19:38.46 ID:soD9wSyY0

(最終面接まで来た奴に限り)学歴や学力よりコミュニケーション能力を重視


15: バーミーズ(九州地方):2012/09/29(土) 16:21:58.92 ID:D+T/se3xO

学歴は必要条件、コミュ力は十分条件ってことだろ
はい論破

文系のカスは論理的に考えられないんだろうなw


13: ぬこ(東京都):2012/09/29(土) 16:21:11.96 ID:bPcPjM360

服装は自由でいいですよってよくあるけど、
あれ真に受けてくる奴は、落とすという便利なシステム。

あれはああいうトラップなぜ仕掛けるかというと面接の手間が省けるから。


71: イエネコ(dion軍):2012/09/29(土) 20:27:39.67 ID:kdwJpYZD0

従順で絶対逆らわないで俺を立ててくれる天才がほしいと正直にほざけ


22: パンパスネコ(関東・甲信越):2012/09/29(土) 16:23:56.69 ID:caqpY/vmO

社畜要素ばかり重視してるな。
今の企業経営者は下から反発されることを異様に恐れているし、
どこか保身的だよね。

コミュニケーションや協調性とは建前で、
単に自分達を守る殻(従順な社畜で身を固める)が欲しいだけな気もする。
気が付けば裸の王様。

反発が企業のバネになることもある事を忘れてる。


38: スコティッシュフォールド(岩手県):2012/09/29(土) 16:34:41.48 ID:dKsEmUMg0

うーん・・・除外するという言葉が適当か別として、上司に○次面接選出案を持って行く時に
どうしてこの志望者を選んだのか、根拠を添えて説明しないといけない・・・
結果的には高学歴の人間を推すことが多くなってしまう、ってことだよ

他業種の同職種と話すと、伸びてくれそうな奴もそうじゃない奴もまんべんなく採用するところもある
そういうところは、落ちこぼれを作らない研修体制があるみたいだけどね


44: ボンベイ(東京都):2012/09/29(土) 16:41:06.84 ID:HAYZwLIx0

重視っていうのはよく審査するって意味で言ってるんだろうけど
学歴で足切りなんて何も考えてなくてもできるからな

「こっから下は切って・・・さて誰にしようかな」って感じだろ


48: ヨーロッパヤマネコ(大阪府):2012/09/29(土) 16:46:32.96 ID:Ks2rLiSv0

経歴あればだが、高卒はほぼ書類で切られる


50: アメリカンカール(dion軍):2012/09/29(土) 16:53:28.99 ID:Kfx0a1A4P

面接前に除外するんだから面接官の評価基準はそれで正解だろ


53: カナダオオヤマネコ(奈良県):2012/09/29(土) 17:03:14.03 ID:TEdVfq410

コミュニケーション能力ってなんなのかわからない
何を見て能力が高いと判断するの?


55: スノーシュー(東京都):2012/09/29(土) 17:07:54.90 ID:IlO+HiVH0

>>53
普通の文章で話された相手の言いたいことを
普通に理解して普通にそれなりの答えを返せること

ということが本来のコミュニケーション能力だと思うんだけど
何かどんどん一人歩きしてよくわからないよね


45: アンデスネコ(やわらか銀行):2012/09/29(土) 16:41:46.75 ID:LqgOR5mJ0

コミュニケーション能力採用で何か成果でたんですかね。
IQよりEQだと言い出してから日経平均どんどん下がってるじゃん。


66: チーター(京都府):2012/09/29(土) 18:42:08.36 ID:PW+SaBzf0

67: ブリティッシュショートヘア(青森県):2012/09/29(土) 19:00:43.75 ID:km9uwrlS0

面接量に限界があるので、学歴である程度のフィルターをかけるのは
仕方がないことだろう。


59: シャルトリュー(ドイツ):2012/09/29(土) 17:20:56.33 ID:/nZKgLpMP

昨日の日経に書いてあったけど、
まずエントリー時点で学歴フィルターに掛ける
そしてWeb上でテストをやらせる
こうすることで学歴と基礎学力がある水準以上の奴だけが面接に来ることになる

だから面接官に「どこを重視しますか?」ってアンケートを取ると
「ちゃんと論理的に話せる奴が良いなあ」ってなるわけ


70: ヒョウ(愛知県):2012/09/29(土) 20:26:21.08 ID:tQGhI69r0

一次(学歴選考)
・グループディスカッション、グループワーク
・筆記
・ES選考

二次(コミュ力・見た目選考)
・集団面接

三次(人材力選考)
・個人面接

四次(社長の好み選考)
・最終面接

これが実際の所だろ。

ブサメンが必死で面接の練習しても集団で落ちるし、
FランがSPI勉強しても大手では意味ない。

筆記GWGDES、集団面接ばっかりで落ちる奴は就活に向いてない。コネを探せ


94: マーブルキャット(家):2012/09/29(土) 22:56:51.60 ID:VL33BTqW0

学歴を伏せて面接しても「学歴を見ながら面接した結果」と同一のメンバーが選ばれた。
つまり頭良くないとコミュ能力だのスポーツ経験だの無意味。

「企業が求める”頭の良さ”と学歴は一致しないだろう。学歴など差別だ」という意見も無意味。
一致してますから


113: ヒョウ(埼玉県):2012/09/29(土) 23:42:35.26 ID:7ujLT+yU0

高学歴で使える奴であれば、それはそれでいいけど
使えない奴が大半なのが現実なんだよな。

だったら中小企業から使える高卒をヘッドハントした方がいいと思うんだが。


120: ウンピョウ(東京都):2012/09/30(日) 02:14:16.18 ID:xfM+yXjV0

>>113
そんなの無能な経営者には無理

求人に応募してきたとしても見抜けず不採用


122: シンガプーラ(家):2012/09/30(日) 02:19:46.82 ID:+UfQ/BG80

>>120
「高卒で有能そうだけど無能な奴」を採用した場合
担当者が責任を取らされるもんな。

「東大卒で有能そうだけど無能な奴」を採用した場合なら
東大なら無能を見抜けなくても仕方ない、といった感じで許される面もあるが
高卒が無能だったら担当者の責任になる。


115: 黒トラ(やわらか銀行):2012/09/29(土) 23:55:24.92 ID:eLD74bxZ0

ソニーは学歴不問を謳っているが
エントリーシートを取り寄せる際のホームページで大学名を入力しなければならず
その時点で振り分けは済んでいる


117: シンガプーラ(家):2012/09/30(日) 01:49:54.13 ID:+UfQ/BG80

>>115
>ソニーは学歴不問を謳っているが

そんなの、ストリンガーが就任する前の話だろwww

松下幸之助在世時の松下と、今のパナソニックを比べるのと同じくらい滑稽。


133: スナドリネコ(SB-iPhone):2012/09/30(日) 05:21:00.15 ID:w/Ww4nO9i

Fラン行くくらいなら専門行った方がいいんじゃないのか?


134: キジトラ(東京都):2012/09/30(日) 05:35:41.95 ID:ZY4ppDw40

>>133
んなことない

一流大 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Fラン >>> 専門=高卒 >>>> 中卒

俺が専門出だからなwww


143: ヒョウ(千葉県):2012/09/30(日) 08:48:38.00 ID:iwh9rnto0

会社員はつまらない仕事も一生懸命やって結果を出すことを求められます。
それが出来るか、簡単にわかるのが学歴。
肝心な時に努力できる能力の有無が分かるのが学歴。

やれば出来るなんて、人は要らない。
結果出したことある人の中から選ぶのよ。


144: ウンピョウ(富山県):2012/09/30(日) 08:50:10.12 ID:GcpJ0iTB0

でも、社長が低学歴だったりする


150: ジョフロイネコ(関西・東海):2012/09/30(日) 08:56:47.34 ID:eSMpeHA6O

>>144
社長に世襲が多いのは、親の世代の財産を受け継ぐほうが就職するより楽だから
社長に低学歴が多いのは、起業しかないぐらい追い詰められたからだよ

日本の高学歴はリスクとることしないし、
勉強の原動力は"何かを実現したい"より"将来、楽をしたい"だからな


146: ジョフロイネコ(関西・東海):2012/09/30(日) 08:53:39.79 ID:eSMpeHA6O

入り口でしか重要視されないから地位を確立したらサボりまくりの高学歴が多いから
今のような社会になっているのだろう

高学歴が皆まともならアメリカのような超学歴社会になっているはずで、
学歴社会がそこまで苛烈でない日本は、日本の高学歴は無能と烙印を押されている証明でしかない


164: ツシマヤマネコ(神奈川県):2012/09/30(日) 16:59:30.68 ID:4U3MqOYL0

容姿の良し悪しは採用結果に影響することが判明


58 COMMENTS

名無し様@ぴろり2ch

※1
学歴という最低ラインもクリアできんから「頭でっかちで使えない高学歴と有能な叩き上げ」ってイメージにすがってんだろ
勉強だけって言うけど低学歴はそれすらできんかった奴らだし

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名無し様@ぴろり2ch

これは当たり前のことだろ
ただし勉強さえ出来れば良いと思ってるクズは将来地獄を見るわけでw
結局組織にいる限り、最低限のコミュ力は必要だ。

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名無しですまそ

バーミーズて人わろたww論破だってww誰に持ちかけられた論題を破ったのかイミフww人をカスとか書く人ほど頭押さえつけられてストレス溜め込んでる人なんだろなーって可哀想に…ならなぃwww
一生ここでちまちまストレス発散してなさぃw

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安倍晋三イジメ始めた反日マスゴミから日本国を守ろう!

世界一の技術立国でありながら中韓米に食い物にされる日本国
これら外国勢と国内の反日左翼らにより、日本は危機に瀕しています。
このままでは日本は無くなります。
世界第六位の海洋面積を誇り、そこに石油やエネルギーがサウジ並みの埋蔵量があることが判明し、世界一の技術立国であり、次は世界一のエネルギー立国になる大金持ちの日本が羨ましい中間米露は、今にうちに日本を丸ごと手中におさめる戦略です。
中韓は露骨に日本の海底のエネルギーを強盗しに来ました。実は、背後にアメリカがいて、漁夫の利を狙っている。
祖国日本を植民地化から守るには、安倍晋三しかいない!
似非保守の石破ではダメ。
安倍晋三は日本国のための政治をする数少ない真の国士です。
だから、中国と韓国は安倍晋三を恐れ、毛嫌いします。前回は米国からもやられました。他の売国奴らのように、自由に操れないからですが、日本が金ズルにされてるので、日本国のための政治をすると狙われるのです。
これゆえに中韓米に支配された反日マスゴミは安倍晋三を失脚させるため、偏向報道をしては執拗にいじめます。もはや報道テロです。
一体どの国の報道局でしょうね?
日本を愛する日本国民の皆さん、
中韓に侵略されたくないなら、反日左翼マスゴミの報道テロと安倍晋三イジメをやめさせましょう!
今度、テレビ番組で安倍晋三をイジメていたら、実際している優れた政策と功績は報道せず、下らない揚げ足取りばかりを報道していたら、間違いなく偏向報道でしから、番組スポンサー企業、BPO、総務省に、そのイジメ発言をしていたコメンテーターやアナウンサー、番組プロデューサーの個人名まで出して、しっかりと電話とFAXで苦情をしましょう。
新聞記事の場合は、記者名です
もう黙っていないで、スポンサー企業とBPO、総務省にすぐ個人名指しで苦情の電話とFAXですよ、皆さん!
あなたの愛するものを守るために

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Z

中学、高校頭悪過ぎで、追試受けまくり。かろうじてやってた部活(たいして凄くはない自分のせいで下位リーグ落ち)の顧問だった大学教授がたまたま面接し、Fラン大学に入学。就職先はたまたま専攻してた学部が合い中堅企業に就職。中堅企業は最高にやる気の無い人ばかりで会社の文句を言う人ばかりで、ムカついたから逆にひたすら努力し大手得意先を担当。給料安過ぎなので転職を考える。転職では、たまたま中堅企業でやっていたことと、その企業の課題が一致。一流企業に就職。周りは一流大学出ばかり。劣等感のかたまりだけど頑張ってます。何処の大学かということは確かに重要だけど、社会に出たら、本当に相手に取ってプラスになる物を与えられる人間なのかということが問われる。
スロースターターの人も居ると思う。決して諦めないで欲しい。もちろん少しずつでも努力してほしい。
面接官だって人間。良いところ全てをみ抜けるわけでは無い。足らなかった部分は反省し改善し、良いところを自分で確かめて自信に変えて頑張ろう。

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名無し様@ぴろり2ch

>学歴社会がそこまで苛烈でない日本は、日本の高学歴は無能と烙印を押されている証明でしかない
なんの異論もないよ。高学歴以下の低学歴なんて所詮ヒトモドキだと言いたいんだよね。

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名無し様@ぴろり2ch

学歴で間引きしてますなんて募集要項で絶対書けないからこういう言い方をするのはしかたない
でもこのせいで脚切りされるとは知らずコミュ力があれば高学歴にも負けない!と信じる若者が増え辛い現実にさらされるのはかわいそうだ

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