経営コンサル「残業しない、成果も出さない、勘違い社員が急増中!企業の現場では混乱が起きている!」

 
1: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:39:40.34 ID:xj9MhaYH0● BE:842343564-2BP(2000)
残業しないし成果も出さない社員が急増中 勘違いワークライフバランスの悲劇 
横山信弘  | 経営コンサルタント


勘違いワークライフバランス

「働き方改革」や「ワークライフバランス」「時短」「生産性」……という言葉を、正しく理解せずに口にしている人がとても多くなっており、企業の現場では混乱が起きています。こういった時代のキーワードが流行することで、いつの時代も犠牲になるのは成果にコミットしている現場の責任者です。なぜ混乱が起きているのか。いろいろな理由がありますが、まず、これらのキーワードを正しく理解せず、単に働く時間を短くできる権利がもらえたと勘違いしている社員が急増していることも事実。何事も順序が大事です。権利を得るにはまず、責任を果たすことが重要だと知りましょう。


「時間単位」ではなく「成果単位」の意味

「時間単位」ではなく「成果単位」で労働を考えていこうという考えが政府の後押しもあって広まりつつあります。この「時間」と「成果」とは、労働を考えるうえで非常に重要な切り口となります。このケースでも重要なのは順序。必ず「成果」から物事を考えます。 よく「逆算思考」と言いますが、何から逆算するかといえば、当然のことながら「成果」から逆算して物事を考えます。朝10時にお客様のところへ行くのであれば、朝10時までに到着している状態から逆算して、どの電車に乗り換えるか、どの時間にオフィスを出るのか、準備をいつまでに終わらせておくべきかを考えます。「成果」が先で「時間」が後。ですから仕事でも同じです。今期の成果は何か?そこから逆算して四半期はどうするのか。月単位でどのように計画し、週や日単位でどのようにタスクを処理して、自分の仕事のあり方を考えていきます。 


最悪な逆算思考は? 

最悪なのは、「時間」から逆算して「成果」を決める人です。 「定時まで、この仕事があるので、その仕事はムリです」 と、平気で答える人。残業しなくてもかまいません。頼まれた仕事を定時までにするには、どうすればいいか。業務スピードを速めるか、優先順位を変えるか、業務を細かく分割して、他の人にも手伝ってもらうか。いろいろな選択肢があります。にもかかわらず、「時間がないので、なかなか終わりません」と言って、毎日定時で帰っていたら上司は頭を抱えることでしょう。「時間」から逆算して「成果」を決める人は、考える習慣がありません。瞬発的に「ムリです」「難しいと思います」と言葉が出てしまうのです。

引用元

  • 3: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:41:52.34 ID:XTOcQE2N0
    社員が無能なのは上司のせい
    会社入って知った
    4: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:42:21.19 ID:9EwOoj3E0
    マネジメント能力が無いだけじゃん
    残業させてでもやらせなきゃいけないってのは管理者が判断することだろ
    5: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:42:22.32 ID:zjmvym5H0
    サービス残業してでも成果だせ。つまりはこう言いたいのですね。
    6: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:43:21.76 ID:O4Fpqfb40
    成果も出さないのに権利を主張する奴wwww
    8: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:44:01.83 ID:wCdJ6pOE0
    経営コンサルさんくらい給料貰えるなら頑張ってもいいよ
    9: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:44:14.21 ID:Qwi2kukZ0
    成果主義に変えるってことは雇用契約も変えるって事では?
    時間で買われてる人が時間で帰るのは当たり前
    仕事を振る方の頭が悪い
    15: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:46:29.64 ID:Rq2eiLp/0
    成果単位なら時間管理をやめるべき
    一月分三日で終われば後は休暇okとかな
    16: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:46:57.94 ID:hY5MZYrJ0
    成果出さない社員なら残業してくれないほうがいいんじゃ・・
    17: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:47:48.03 ID:O4Fpqfb40
    成果出してない自覚ある奴多すぎwww
    19: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:47:51.30 ID:MGdvEg4gO
    経営コンサルタントって自分で商売して儲けられないのに何で他人に助言してんの?
    20: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:48:31.04 ID:AlMmf4Kx0
    成果がはっきり表れる経営陣が成果主義じゃ無いのに上手く行くわけが無い。
    21: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:49:15.12 ID:RAsKbyAI0
    コンサルの言うこと聞いて業績が伸びた企業き皆無だよw
    22: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:49:25.32 ID:F1Pr58dm0
    経営コンサルに口を出させている時点でこの会社はろくなもんじゃないだろw
    25: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:50:22.58 ID:V/At28F60
    ほぼ詐欺のコンサルは困るだろうな
    無能役員からは自分のせいにされるんだから
    27: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:50:55.75 ID:NDEZghPk0
    経営コンサルは経営者からお金もらう仕事
    つまり経営者にとって都合の良いことを言わなければいけない
    29: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:51:15.62 ID:e2oMAALW0
    うーん…上司は何やってんの?
    30: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:51:40.67 ID:6ZGK21zu0
    それは嘘。残業しようがしまいが、成果を出さない奴は、何をしても出さないw。
    32: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:51:59.68 ID:YuYsfMsu0
    残業して成果出さない奴が最悪という意識持たないと
    33: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:53:00.34 ID:O4Fpqfb40
    残業なんてしなくていいから就業時間内に成果だせwwww
    38: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:55:40.10 ID:E6zRV1dn0
    経営コンサルが自分で起業したら、トヨタやソニーのような勝ち組企業がバンバン生まれるのかな?
    39: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:56:15.98 ID:vd2+jai40
    頑張っても給料上がらないのがバレたからな
    40: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:56:18.83 ID:WU+As0up0
    その社員を選んだのは会社だから
    43: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 11:58:17.30 ID:3b9tOPM90
    成果主義を謳うなら給料は出来高制にしろ
    44: 以下、ぴろり速報からお送りします 2018/08/30(木) 12:00:47.14 ID:kPjA7WDW0
    それは社員の仕事じゃない
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    コメント

    1. 名無しさん167069

      それをなんとかするのがお前らの仕事なんちゃう?

    2. 山師さん@トレード中

      昔は奴隷作ってブラックで利益上げていた
      今は従業員が目覚めて来ただけ
      悪いのは会社

    3. 名無しさん167071

      判断間違えて結果も出せずに企業を窮地に
      陥れさせてる団塊無能役員が増えてるだけ。
      社員以前の問題だわ。

    4. 名無しさん167072

      あれこれ言ってるが、こいつただのコンサルじゃんw

    5. 名無しさん167073

      経営コンサルとかO塚商会くらい怪しい無益
      口だけの大学生と一緒

    6. 名無しさん167106

      阿呆だなw
      時間>成果って言ってるのは成果給じゃなく時間給で雇ってるお前らだぞw
      口だけ無能の自称コンサルが調子に乗るから支離滅裂な論調で恥欠くんやw

    7. 名無しさん167155

      最初から生産性を意識して仕事出来るヤツばかりだと思った事はないな。
      まめにミーティングして覚えてもらうものだと思ってるから、
      「こういう奴は最悪」って発想はちょっと怠慢なんじゃない?

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