【悲報】社会保険労務士「有休5日も取らせたら会社が潰れちゃいますと言われる」

悲報

  • 「残業代なんて払ったら会社が潰れる!」
    「労働時間上限規制なんてされたら会社が潰れる!」
    「有休5日も取らせたら会社が潰れる!」←New!!

    そんな会社は早く潰れろ。ぜんぶ労基法で決まってる最低限の義務だ。違法状態でも食えないなら儲かる事業構造に変革するか、経営者辞めたほうがいい。


    【働き方改革】来年度から有給5日消化が義務化へ。経営者は悲鳴

    とんでもなくヤバイ社訓が発見される「遅刻は十分千円 有給は体が鈍るからいらない」

    時短営業セブンイレブンオーナーの年収、違約金が判明 あと口コミもw


















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    コメント

    1. 名無しさん188955

      法を破らないと存在できないなんて、企業未満じゃん
      何の集まりだよそれ

    2. 名無しさん188956

      義務で休まないといけないってのが理解不能
      自分で休むのと会社に休まされるのとは別物だろ?
      休みたい時はきっちり休むから、いらんことすんなって思う。

    3. 名無しさん188973

      働き手もだけど企業も淘汰されるべきなんだ。
      法令遵守したら潰れるなら存在してはいけない企業。
      潔く潰れないとダメ。

    4. 名無しさん189000

      労働基準局が大企業しか見てないからこんな事がまかり通ってるんだよ
      公務員の待遇が大企業を基準にしてるからなんだけどな
      給与基準も、中小全部含めた平均にしろ

    5. 名無しさん189003

      法だと言って後から被せてくるんだから、追随できないのが現状。
      8時間以上の労働はさせちゃいけない→1分1秒でも8時間以上の労働をさせたら(会社にいたらって意味)割増賃金はらえ ってダブスタかませるのが日本なんだよ。
      会社指定5日の有給設けたら、それが気に入らないって労働者も出るんだよね。厚生労働省はちゃんと仕事しろ!

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