とあるバイトがブラックすぎると話題に「年末年始に家族や友人と過ごす為なんて理由で休むな!」

1: ミラノ作 どどんスズスロウン(中国)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:39:13.18 ID:xdc2/8ri0.net

先輩からこれどう思う?って送られてきて鬼畜杉ワロタ
http://twitter.com/GreeDooooon_lol/status/534244080016842752

  • 2: ラダームーンサルト(愛知県)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:40:00.78 ID:NUOk74ZP0.net

    5: チキンウィングフェースロック(福岡県)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:41:10.84 ID:1V+2VMSP0.net

    採用される時に行けるって言って採用されてるんだろ?
    紙に書いてある
    なのに行かないっておかしいだろ黙っていけks

    嫌なら最初から大型連休休みますって言って採用されろ
    さすがに甘え過ぎだわこのガキ


    13: 急所攻撃(禿)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:44:43.31 ID:ekk0foRi0.net

    契約書にそういう労働契約の記載があるならいいけどね
    まあ口約束で紙ではないだろうね


    16: ストレッチプラム(愛知県)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:45:11.61 ID:aWx3kEfn0.net

    年末年始に掻き入れ時の仕事なら仕方ないわな


    34: ジャストフェイスロック(埼玉県)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:50:50.74 ID:IWfx/Q4p0.net

    バイトなんて腐るほどあるから、こんなとこ辞めちゃって、年末年始はゆっくり過ごすべき


    22: ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区): 2014/11/17(月) 23:47:33.22 ID:hWvZS8ba0

    バカな経営者ばっかだな

    バイトなんか簡単に休めるんだ
    嫌なら正社員雇え


    50: エルボーバット(京都府)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:55:38.69 ID:mGla1qrr0.net

    バイトなんてこんなもの

    風邪ひいたから テストだから 旅行行くから
    どんどん休んでいい

    所詮はアルバイト 責任は社員に押しつければいい
    それだけのカネも貰ってないし、それだけの地位も責任も与えられていない筈

    バイトを雇うってのはそういったリスクを承知の上で
    人件費を削りたい事を優先しているんだから
    フルタイムで働いて欲しいならちゃんと正社員雇うべき


    52: ジャストフェイスロック(埼玉県)@\(^o^)/: 2014/11/17(月) 23:56:17.32 ID:IWfx/Q4p0.net

    こういう事態を想定して、繁忙期はバイトを多く雇っておくのが責任者としての仕事だろ
    リスク管理が甘いわ


    103: エメラルドフロウジョン(庭)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:05:57.27 ID:4O9XhJdV0.net

    そんなこと馬鹿正直に言ったら誰も来なくなっちまうもんな
    採用の時は、どうせ軽く流す感じでボソっと言っただけなんだろ?

    学生が貴重な年末年始バイトするわけねえだろが
    底職就いたなら自分を犠牲にしろクズ


    105: テキサスクローバーホールド(庭): 2014/11/18(火) 00:06:26.47 ID:fiMETInC0

    ここの書き込み見ても分かるように日本は甘ったれた方向に向いてる

    果たしてそんな甘ったれた感覚で生き馬の目を抜く国際社会を生き残っていけるのか疑問だね


    164: バーニングハンマー(京都府)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:16:19.06 ID:VuWG8+lO0.net

    これは中々難しい面もあるな。
    休日は基本ローテーションで休んだり出勤したりする職場なんて山ほどあるから、
    面接時にそれでもおkって言ってしまうと筋通さないとと思うな。

    俺もコーヒー専門店で働いてた時は正月こそ休めたけどGWも盆も関係なかったな。
    まぁ画像の張り紙は若干やり過ぎ感あるけど。


    215: 32文ロケット砲(栃木県)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:25:08.97 ID:o6706N5P0.net

    その分を他の日に休ませてくれるなら全く問題ないが?
    年末年始だって誰かしら働いてないと社会は回らないんだからな


    266: ジャンピングカラテキック(東京都)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:35:48.02 ID:3/zqnqx40.net

    まぁクビで良いんじゃね?バイトなんだから


    284: 河津掛け(愛知県)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:39:32.20 ID:nmvw/DCM0.net

    こういう話題だとニート無職の糞意見が本当に気持ち悪いな
    面接時に条件として提示されたことを受け入れた上でそのバイトを始めたんだろう
    それを平然と破って怒られるとブラックブラックと騒ぐ異常な思考


    289: テキサスクローバーホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:40:37.06 ID:St39mPPm0.net

    >>284
    雇用条件がオカシイ


    300: ツームストンパイルドライバー(福岡県)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:42:19.24 ID:tufZGjUu0.net

    >>289
    雇用条件がおかしいなら
    雇用されるときに文句言えば良い話

    不服なら契約を結ばなければ良い話
    契約を確認しなかったならアホなだけ

    不満を訴えるのは良いが手順を踏んで誰もが納得できるように自分の意見を通せよ
    お前も社会に出てるならそれぐらい分かるだろ


    286: かかと落とし(大阪府)@\(^o^)/: 2014/11/18(火) 00:39:34.64 ID:5m+8Sw2s0.net

    http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1416235153/


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    コメント

    1. 名無し様@ぴろり2ch

      バイトはいつでも切れるし、バックレという切り札を持っている
      利点と欠点は表裏一体

    2. 名無し様@ぴろり2ch

      業種によっちゃおかしくないだろ
      正月開けてる飲食店とかなら土日祝日正月が忙しくて平日が暇なんだろうし
      正月出られることを条件に採用してたって問題ない

    3. 名無し様@ぴろり2ch

      この張り紙の日本語がおかしいことには誰もつっこまないんだな

    4. 名無し様@ぴろり2ch

      契約内容に書いてあるからって全部が全部正当化されると思うなよ?
      この件に関しては不安定なバイトしか働き手を確保してない雇用側が悪い。

    5. 名無し様@ぴろり2ch

      土日祝日こそ仕事があるのが当たり前
      別にブラックじゃないだろ

    6. 名無し様@ぴろり2ch

      ※4
      お前が無知すぎるわ。
      採用面接時に土日休日忙しいって確認して採用してる時点で、企業側に落ち度は一切ないし正社員なら懲戒解雇されても法的に問題ない。

    7. 名無し様@ぴろり2ch

      年末年始は大型連休じゃないと思うんですがそれは

    8. 名無し様@ぴろり2ch

      まぁ折り合わないなら辞めれば良いでしょ
      さすがに辞めるなとは言えないだろうし

    9. 名無し

      経営者なんていっても零細はDQNの叩き上げだから残当

    10. 名無し

      おっとー!これは労基に相談して調査してもらった上で改めてもらわないといかんのではないか。

    11. 名無し様@ぴろり2ch

      べつにバイトなんか年に何回も変わるのあたりまえだし好きなだけ休めばいい

    12. 名無し様@ぴろり2ch

      面接で年末年始に休みは無いって説明されてるのに休ませろってスゲーなw

    13. 名無し様@ぴろり2ch

      正社員「クビにされたら困るし責任あるから出るしかない・・・・」
      バイト「クビにされても構わん責任もないからバックレよう!」
      ケチってないで社員雇えよw

    14. 名無し様@ぴろり2ch

      そもそも売上げ時のための要員としてバイト雇ってるのに休ませるわけないじゃんwww
      嫌なら辞めればいいだけのこと、事前に言って一か月後あたりに辞めたりすればいいさ
      じゃないとバックレなんかしたらバイト仲間から嫌われるからな(社会的信用なくなるぞw)

    15. 名無し様@ぴろり2ch

      常識で考えろよ・・・
      こんな、おばちゃんが手書きで回覧文を書くような会社が、マトモな労働規約なんて作ってるわけ無いだろ
      「最初に確認しなかった」という意見に対しては「じゃ、確認するんで規約出して。すぐに出せない?労働法違反ね」でOK。
      正社員ならいざ知らず、バイトならば今は売り手市場で労働者の方が強い。
      ガンガンいけ

    16. 名無し様@ぴろり2ch

      採用する際に年末年始などに出勤できることを条件に雇用契約してるならブラックじゃない
      この程度でブラックとか言ってるやつは会社でまともに働いたことないやつか

    17. 名無し様@ぴろり2ch

      面接の時は嘘八百を並べ立て、辞める時はバックレ。
      これが正しいフリーターの姿。

    18. 名無し様@ぴろり2ch

      ※16
      それだよね。
      ただ手紙よりも本人に直接話した方がいいのでは?とも思うけど。

    19. 名無しさん82684

      年末年始を大型連休と捉えるかどうかで齟齬があるんじゃねーの

    20. 名無し様@ぴろり2ch

      主張は普通なんだが、手段と言い方(文面)が悪いと悪印象になる例だな

    21. 名無し様@ぴろり2ch

      日本のサービス業は終焉を迎えてるな
      ぐーたら国民が増えたのだからしかたあるまい

    22. 名無し様@ぴろり2ch

      俺のバイトしてたスーパーの正月は午前暇→午後3時くらいから徐々に忙しくなってきて午後5時位が一番のピークだったな。
      これと同じような理由で拒否って休んでる奴いたけど内心出てこいよって思ってたわ。
      ※4
      じゃあ確実に正月休みって分かってる会社でバイトしたらいいじゃん。正月開店してる事も知ったうえで応募したくせに。

    23. 名無し様@ぴろり2ch

      >>105
      その「生き馬の目を抜く国際社会」で>>1みたいなことしたら訴訟か暴動が起こる。
      潰されるか殺されるか。甘ったれてるのはお前の方だ。
      >>300
      おかしい雇用条件は事前に話していようが合意があろうが無効。

    24. 名無し様@ぴろり2ch

      まあそれだけ筋を通したいなら、契約時に文書化しとけばいいんじゃないかと。
      それが出来てないと言った言わないの話になるし、
      出来てればそもそも揉め事になりはしないだろう。
      どうせ、雇う時に甘い言葉使ったんじゃないの?

    25. 名無し様@ぴろり2ch

      ※23
      年末年始が忙しい仕事で事前確認取ってんのにどこがおかしいんだ?
      お前の理論でいくと年末年始や連休中バイトが休みたいと思えば必ず休めることになるんだが、お前社会人?

    26. 名無し様@ぴろり2ch

      正月働くのがおかしい雇用条件とか言ってるやつホント世間知らずだな。正月でも開いてる店は五万とある。その店に卸す商品を作ってる会社、運ぶ会社、警備する会社。店だけじゃなく放送局、電車等の交通機関、インフラ、消防、警察、郵便、宅配、レジャー施設、病院、介護施設など働いてる人はいくらでもいる。正月休みの会社でも後処理や準備で出勤している人もいる。ちょっと周りを見渡せば解ることなのにすぐブラック認定したがるんだな。
      あとバイトだからって嘘ついても良い訳ないし口約束だから無効な訳ないだろ。賃金が安いから嘘もお惚けも許されると思うなよ。給料の良い仕事に就けないからそこで働いてるんだろ。

    27. 名無し様@ぴろり2ch

      >>23
      どんどん移民をいれてそれをしてもらうしかないと思う
      日本は儒教思想が強いから自力では何も変えられない

    28. 名無し様@ぴろり2ch

      こういうときこそ中国人じゃないのか
      向こうは旧正月で祝うからずれてるし
      近所の中華料理屋も年末年始は無休でやってる

    29. 名無し様@ぴろり2ch

      昔は大みそか、正月三日は店も殆ど休みで電車もあまり動いてなくのんびりとしていたらしい
      むしろ正月2日から様々な店が営業始めるようになってから何かがおかしくなった、と

    30. ななし

      えっ…みんなそんな真剣にバイトしてたの?
      嫌ならやめればいいでしょ
      経営者もこうなるのが嫌なら正社員雇えよ

    31. 名無し様@ぴろり2ch

      面接のときは面接の時
      いざとなればそんなのチャラだ
      そんなの当然だろ
      面接で受からなきゃ一生仕事にありつけないんだからそりゃ嘘八百も言うわ
      そこまで目くじら立てるなら採用する時に誓約書書かせろよw

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