メールでの欠勤連絡は非常識か? 2ちゃんで議論が白熱

欠勤連絡
1:BaaaaaaaaQφ ★:2013/04/25(木) 10:32:25.19 ID:???0

いつまでも悩みが尽きないのが、社会人としてのマナー。なかでも欠勤や遅刻をするときの連絡方法は、これまで、電話で連絡するのが基本だといわれてきたものの、最近ではメールで連絡する人も多いようだ。

2ちゃんねるの「メールで休むって非常識だろ!怒られないと思ってやってるのか 電話くらい入れろ 無断欠勤だろ」というスレッドでは、欠勤や遅刻をするときの連絡方法について議論されている。

法律関連の情報サイト『弁護士ドットコム』に掲載された「メールのみで『欠勤報告』する学生アルバイト 『会社ルール』を守らないとクビ?」という記事を元ネタとして立てられたこのスレッド。主に語られているのは、メールのみで欠勤報告することの是非である。ネット住民たちの意見がこんな感じだ。

「風邪引いてんのに、ストレスかけんなよ。声聞くだけでうなされるんだよ、察しろな」(原文ママ)
「別にいいだろ 体調悪いのにでんわとかありえんだろ」
「今時メールでの勤怠連絡がNGな会社なんてあるの?」
「メールだとすぐ見てくれるかわからないから これは電話するなあ すぐに反応があるんならメールでもいいけど」
「出勤するかしないかが重要なんだから、連絡する手段はなんだっていいだろ」

メールのみでの欠勤報告について「アリ」だと考えるネット住民が多く、絶対に電話で連絡するべきだという意見は、ほとんどなかった。また、一方では、「メールで十分だと思うが、 電話連絡がルールならそれに従えよ」「文句言われたくなければ会社ごとに規定されてるルールは守れ 以上」と、メールか電話かが問題ではなく、会社のルールに従うことが重要だという意見もあった。

多くのネット住民が「メールで欠勤報告はアリ」と考えている模様。ひと昔前なら、「重要な連絡は電話でしろ!」というのがビジネスでの基本だったかもしれないが、その流れもかなり変わってきているのかもしれない。
http://www.news-postseven.com/archives/20130424_184836.html

  • 184:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:13:25.17 ID:8+wY3yBK0


    >「風邪引いてんのに、ストレスかけんなよ。声聞くだけでうなされるんだよ、察しろな」(原文ママ)
    >「別にいいだろ 体調悪いのにでんわとかありえんだろ」
    >「今時メールでの勤怠連絡がNGな会社なんてあるの?」
    >「出勤するかしないかが重要なんだから、連絡する手段はなんだっていいだろ



    うわあ・・・


    189:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:14:35.02 ID:rQ0lfRKa0

    >>184
    完全に平成生まれって感じの内容だよな


    4:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:34:03.07 ID:inmMtjml0

    5:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:34:21.84 ID:C5Uijocd0

    メールじゃ咳の音とか会話に挟めないから「可哀相な俺」アピールが出来んぞ。


    7:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:35:28.70 ID:WxiaAjX+0

    To: 上長
    本日、体調不良のため休暇にさせてください。
    始業時間になれば電話にて連絡させていただきます。

    --///

    とメールしとけばたいてい


    ---
    From: 上長
    了解しました。電話連絡は不要です。お大事に。
    ---///


    と返ってくるけどな。


    520:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:32:11.10 ID:HeQEhyLc0

    社会人ならメールのみってのはあり得ないんだがな
    >>7 みたいのならともかく。


    11:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:36:17.07 ID:TDrn+kuK0

    つかメールを仕事前に見てもらえるとは限らないのでは?


    24:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:41:22.90 ID:jQlIAmd60

    こんな小さいこと、常識だ、非常識だって
    社会全体で決めることじゃない
    会社単位でルールきめてやってりゃいいことだろ。くだらん。


    477:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:21:31.02 ID:M9EEu3GtO

    >>24
    2ちゃんねるには自分の常識を相手におしつける
    思考硬直のアラサーのおっさんどもが多いからな


    489:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:24:23.94 ID:EMfRT4lk0

    >>477
    自分で会社起こしてやってみろ
    社長や上司の言うことが正義だよ
    上司が白を黒といったら黒それが社会の常識


    25:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:41:27.74 ID:iOQOX6nU0

    そもそも電話はいいけど、メールはダメって理屈がわからん
    自分ところはグループ宛てにメール出すと課の人全員に配信されるようになってる
    インフル流行ってるときだと結構休んでるから電話だと連絡付けれないんじゃない?


    29:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:42:32.70 ID:MvMFacUh0

    メールの情報遅延といっても今はほとんどないだろ。
    だいたい電車に乗ってようが会議中だろうが
    メールが届けばすぐさまケータイがピロリンて鳴るんだし。


    47:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:07.53 ID:QyghUdzv0

    >>29
    メールの情報遅延は、半数以上が人災です。
    お分かり?


    63:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:49:41.02 ID:MvMFacUh0

    >>47
    おわからん。
    メール着信設定してない時代オクレ?


    76:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:00.26 ID:JIhN6qHJP

    >>63
    メールがちゃんと届いてても
    相手がまめでないか、

    仕事のメールに埋もれて
    欠勤メール見逃してたりとか
    そういうケースでとばっちり食う訳

    人によっては会議中は携帯の着信音ならんように
    対処する人も多いぞ。


    112:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:58:33.29 ID:MvMFacUh0

    >>76
    人によるどころかマナーモードは当然だが
    仕事メールに埋もれてって、同僚からのメールも仕事だろ。
    そいついつか客のメールもすっぽかすぞ。

    まあ相手がアナクロなら電話も致し方ないな。


    38:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:44:10.65 ID:FCELOK+W0

    46:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:45:52.29 ID:QA2+KHQW0

    メールの方がいいな
    電話だと始業後か、始業直前に電話するしかなくて
    寝坊でズル休みだと思われかねない

    メールだったら、上司に始業前にメールできるし
    仕事内容の連絡とかも詳しく書ける
    電話だと言い忘れや聞き忘れがあるからなー


    59:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:48:46.09 ID:JIhN6qHJP

    >>46
    一番いいのは、どうみたって速攻見るのむりだろという
    時間でもいいので、事前にメールを送っておく。

    そして後で電話をする。
    イメージ的にも、確実性を考えても一番安全です。

    要領良くな。


    50:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:38.58 ID:EyUveL160

    重要なことは連絡することで手段なんかどうでも良いだろ。
    俺は以前はFAXで連絡してた。証拠も残るしな。

    マナー云々で言うなら電話でだって失礼だろ。わざわざ会社まで出向いて
    欠勤連絡しろってか?


    51:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:41.26 ID:anNXKR8rO

    うちの会社は欠勤する場合
    専用メールアドレスに連絡を義務づけています


    56:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:48:08.16 ID:dPL3yPr4P

    今の客先常駐の状態の場合、メールで連絡してるな。
    番号知らないってのと、自分の番号知られたくないってのがある。


    64:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:50:00.67 ID:cmqxk9Vf0

    その会社次第
    こちらの会社ではOK
    あちらの会社ではNG
    ってだけ

    今後常識になっていくのではないかな?
    今はまだ半々位じゃない?


    81:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:44.57 ID:TI9Bj/vn0

    88:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:54:37.21 ID:jYXami3+0

    頭からつま先まで包帯ぐるぐる巻きにして酸素マスクと点滴セットして
    ベッドに横たわってる画像を添付、までやるならメールでも構わん


    90:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:55:05.97 ID:d11QwP110

    >>88
    だれがその写真とってメールしてんだよ。


    99:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:26.43 ID:3aWFEt20P

    メールの利便性に未だ慣れない老人が拒否ってるだけだろ


    103:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:57:18.34 ID:5QSHzur+O

    開封確認機能があるとしても、相手が気づいてくれることが前提の連絡手段で
    欠勤連絡とかありえねーよ
    電話しろ、電話

    てか誰も気づかなかったら、そりゃ無断欠勤てことだし
    クビになるリスクを考えたら、やはり電話するべきだわ


    105:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:57:29.64 ID:4zDC06r50

    20代の女の子、最初にメール送ってきて、その後電話でメール届きました?って。
    それなら最初から電話すればいいのにと思いつつも、なんだか可愛いのよねぇ
    私は今の20代好きよ?会社全体からは残念ながら嫌われてるみたいだけど。


    108:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:58:02.77 ID:pyZHGrz6P

    俺のいる会社は、欠勤や遅刻、早退などの連絡専用のメーリングリスト使ってるよ。
    記録が残りにくい電話は使わない運用ルール。


    157:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:07:15.56 ID:MvMFacUh0

    >>108
    それそれ。メールは記録に残るからこそ価値がある。
    電話だと証拠に残らないから、仕事のトラブルでも言った言わないの攻防が起きる。


    220:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:20:48.68 ID:T92NY2Sg0

    >>157
    取引とかの連絡は記録に残るメールでCCもつければ話題が共有されるから分かるけど
    何時そのメールを見たかってのが問題にもなる

    例えば上司が帰社したあと休暇願を書いて上司の机の上に置いておくとする
    翌日急な出張・病気とかで上司が出勤しなかった場合、その休暇届は当然上司は認知してない
    上司が認知し許可してないから後で欠勤とされても仕方がないことになる

    メールも同じことで停電やプロバイダの都合で
    ネット接続が急に出来なくなった場合、確認の使用がない
    欠勤にされて後で困るのは自分なんだから電報でも打てや


    116:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:59:29.40 ID:xpY3AS/90

    日頃からちゃんとしてる人間ならメールでも信用する
    日頃から手を抜く奴は絶対に信用しない
    例え電話で連絡あっても信用しない

    そういう奴には
    「わかった。じゃあゆっくり休んでくれ。あと、病院いって診断書もらってこい」
    ということにしている


    117:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:59:52.93 ID:GapkJRdM0

    肯定派は、そのうち弔辞までメールで済ませるようになるんだろな。


    120:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:00:09.20 ID:PU85ukxfP

    こんなもん欠勤時の連絡方法くらい決まってないのか?
    メールでOKってマニュアルがなければ
    当然のこととして電話連絡するのが普通だろうが


    134:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:02:52.15 ID:d11QwP110

    >>120
    欠勤時の連絡手順はどこでも決まってるだろ。
    明記されてるか、慣習で暗黙ルールかしてるかって違いはあるかもしれんけど。

    ただ、その「連絡方法が」電話のみ、とも、メールは不許可とも、明記されてないんじゃないの?


    173:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:10:32.40 ID:PU85ukxfP

    >>134
    どちらとも明記されてないなら、
    社会通念上の常識として電話でしょ。

    そこでメールでもOKって空気の会社もあるだろうけど、
    かなり少数派だと思うよ。


    191:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:15:10.09 ID:d11QwP110

    >>173
    その社会通念上の常識ってのが、変ってきている「のかもしれない」っていう記事なんでないかと?
    社会通念上の常識が電話一択になってるなら、そもそも議論なんてないわけで。


    121:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:00:23.57 ID:xgIFckSD0

    ウチはプロジェクトメンバー全員にメールで欠勤連絡
    上長には電話しておくというルール

    電話だけだと休み知らない人間が出てくるし、
    メールだけだと見落としの可能性もある

    まあ勤め人なら朝一にメールチェックするのは常識だから
    メールだけでも十分なんだろうけど


    151:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:06:08.54 ID:e8/JXMqE0

    >>121
    全員にメールってなんか無駄だなあ。
    欠勤用のアドレスなりを作っておいて
    全員そこを確認すれば済むようにすればいいのに。


    158:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:07:40.86 ID:d11QwP110

    >>151
    わざわざ「見に行かないととわからない」のは、連絡手段としてダメだと思うぞ。
    困ってから、あ、そういうことか…まいった…ってなるだけだし。


    174:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:10:39.45 ID:e8/JXMqE0

    >>158
    逆だろ。
    普段からそうやって確認する事を意識させないとダメ。

    何でも至れり尽くせりで情報は来るもんだと思ってると
    大事な場面で失敗する。


    194:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:15:44.57 ID:d11QwP110

    >>174
    なんで、個人の欠勤を全員が能動的に毎日確認しなきゃならんのだよ。
    それ、努力する側がまちがってるだろ。


    255:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:30:38.14 ID:e8/JXMqE0

    >>194
    なんで?
    情報は一元化した方が間違いが少ない。

    メールを各人に送るとすると誰まで送ればいいか考えないといけないし
    そこで間違いが起きる元になる。

    その辺を理解してない奴って「メールが来なかったから知りません」とか
    平気で言うんだよな。


    271:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:33:36.52 ID:d11QwP110

    >>255
    なら欠勤連絡用のアドレスつくって、そこに投げたら全員に全プッシュ配信でいいわけで、
    「見に行かなきゃわからない」なんてシステムする意味がない。
    とゆうか、それこそ間違いの元。

    イレギュラーを常に監視しに「行かなきゃいけない」ってのは、
    業務のやり方として、下の下だと思う。


    305:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:41:23.12 ID:e8/JXMqE0

    >>271
    で、毎日何通も顔も知らないような奴の休養メールが届くわけだw

    > 「見に行かなきゃわからない」なんてシステムする意味がない。

    この意味は>>174 で書いたけどまあ会社の社風によっても違うという事は理解できる。
    お役所みたいに指示待ちでOKなら正直あなたの言うシステムで効率的に機能すると思う。


    323:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:45:51.74 ID:d11QwP110

    >>305
    顔も知らないような奴の休養メールまで混線してくるようなシステムにしてるのが悪いんじゃないの?
    部署ごとにメアドつくればいいだけじゃんよ。

    合わせて、おまいさんの言う、
    全員の欠勤常態が一覧できるようなモノを見に行く「こともできる」ならわかるよ。

    あと、指示待ちとかナンセンス。

    情報伝達は、伝えたい側が、伝わる手段で、伝わった確認が取れるまでやらないと、
    必ずいつか事故が起きる。
    別にあらためて書くようなことじゃないと思うんだけど。

    会社で仕事してる同僚に「察してさん」とかイラナイですよ。


    124:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:01:00.39 ID:oACwn3up0

    うちの会社は
    重態、危篤のとき限り電話連絡しなくてよいという改定ができた。

    改定の原因となったのは俺

    朝の出勤通勤中に車に撥ねられて、意識もうろう
    搬送される救急車の中でうわごと

    俺「会社に電話しないと・・・会社に電話しないと・・・」(意識ない)
    救急隊員が俺の携帯から登録されていた会社に連絡してくれてた。

    病院の集中治療室で意識不明の間(三日間)
    ずっと俺は「会社に電話・・・会社に電話」しか呻いてなかったそうだ。
    看護士から、どういう会社(ブラック)なんでしょうと思われてたらしい。

    今は自宅療養中だが、会社では伝説の人となってるようなんだ。


    126:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:01:11.96 ID:eWemuQZA0

    140:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:04:22.13 ID:9lOx2gK+i

    >>126
    電話で肉声を聞けたとしても
    本人に誘拐犯人が拳銃を突きつけて言わせてるケースも考えられる


    205:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:18:34.58 ID:gSzQ3hA00

    そもそも電話という媒体自体がなかった時代はどうだったんだろうね
    電話が発明されて浸透して初めて電話連絡で良しとなったのだろうから
    メールが社会に浸透してるんだしなぜ電話にこだわるのかと思う

    最も俺なら見てもらえるかどうかわからないメールより電話だけど


    611:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 13:05:04.40 ID:GGrfEZTJ0

    >>205
    電話無かった頃って明治時代か?
    その時代だと重病でもない限り仕事してただろうよ
    欠勤連絡も家族が職場に直接出向いたんじゃないか?


    229:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:24:21.11 ID:YaQxqBi20

    今後メールで連絡する人が増えれば(恐らく増えるだろう)
    ここで「電話電話」言ってるおっさんもいなくなるだろうな


    240:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:26:41.34 ID:CVoljrdM0

    >>229
    ねえよw
    電話とメール併用がずーっと常識w


    253:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:30:10.81 ID:7LTReGLt0

    >>240
    いつまでも電話やメールがあると思うなよ
    伝書鳩だってなくなったんだからな


    265:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:32:23.75 ID:CVoljrdM0

    >>253
    アレだな
    テレパシーってやつwww


    254:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:30:24.51 ID:jb9s9YW10

    これを非常識だと言ってる奴は昭和生まれ確定


    339:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:49:49.00 ID:OqXTXrxT0

    >>254
    まぁ昭和生まれだが、受ける方も大抵は昭和生まれだからな。

    友達との待ち合わせじゃないんだから、
    お客さん相手にするときにもメールで遅れますとか入れるの?
    平成生まれは。


    264:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:32:12.58 ID:IYTtZPqv0

    某大企業とその傘下の企業の話。

    電話に絶対的な信頼を置いて痛い目をみて、電話だけでなくメールもという話になった。
    「じゃあ、メールを最初に送って確認に電話にしますか」になって、それでもトラブルがあって
    「メールを送ったという判定をする会社を間に挟みましたんで確認はそこで」ってことになった。

    若い社員はすぐに馴染んだが、年よりは愚痴ってた。
    ついていけずに愚痴ってるのかと思ったら、

    「電話を受けたのが勘違いしてまして」という
    言い訳が使えなくなったと愚痴ってたのを見てゾッとした。


    289:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:37:33.23 ID:50rVMC5Y0

    >>264
    メールは「言った・言わない・聞いた・聞いてない」ってのを防止するのと、後で確認出来るから便利
    電話はリアルタイムだしな、そもそも用途が違う

    メールを送ること自体は、むしろ良いことだけど
    確認の電話は必須だしな


    310:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:42:39.83 ID:IYTtZPqv0

    >>289
    電話だけに頼る連絡はやめろという通達が出ても、
    メールだけは送らないという秘匿爺さんが多くてね。
    結局電話での仕事の話も禁止、メールも双方査定可能な第三者にと・・・。

    電話はメール同様誤魔化しの効く怪しいツールという認識もあると、結局第三者挟むしかなくなる。
    とりあつかう情報量が多い企業だとそれが常識になりつつある。


    278:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:35:15.63 ID:68hsgLyx0

    295:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:39:09.70 ID:GapkJRdM0

    携帯からメール打つわけだよな。
    じゃ、その携帯で、直に喋ればいいとは思うけど。
    けっきょく、嫌なことを避けたいってだけだよね。


    304:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:41:11.95 ID:d11QwP110

    >>295
    まあそう。
    「メールが便利」って理由はいっぱいあるけど、
    突き詰めても、明確に「電話しない理由」ってのがないんだよな。

    まったく声がでないとか、そもそも病院に担ぎ込まれて
    電話できる状況にないとかって特殊事情は除いてね。


    391:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:00:02.52 ID:OIfWXbbV0

    感覚が違いすぎるんだよね~
    「最近は忘年会なんかを『勤務外ですから』と欠席するバカ社員がいる」って書き込みしたら

    「当たり前だろ」「当然だろ」ってレスあったもんな。
    根本的な考え方が違う


    418:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:08:06.60 ID:OqXTXrxT0

    そうだよなー
    告白もメールでする連中だもの。
    欠勤くらいは当然か?

    目の前に座ってるのにメール入れて早退したりすんのかね?


    419:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:08:25.48 ID:EQPbHtio0

    427:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:10:31.28 ID:5rS+eh6n0

    そういや、得意先の社長が激怒してたな。
    ある日突然、「辞めます」ってメールが来て、
    そいつと職場内で付き合ってた女と2人で駆け落ちしたらしい。


    462:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:17:35.15 ID:N4dt+9bO0

    >>427
    入社数ヶ月で辞表を手紙で送ってきたのはいたww
    本人のサインが必要な手続きもあるから
    その後、いろんな書類を手紙でやり取りし退職となったw

    一切顔ださなかったなー
    一部上場企業なんだけどね


    451:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:15:36.46 ID:H9lGv5A20

    メール削除して無断欠勤扱いにすればおk


    512:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:30:07.12 ID:GapkJRdM0

    そら、メールで休みますって打ってくるアホと、喉痛くて辛くても
    直電してくるやつと、どっちが可愛いっていったら後者に決まってんだろ。

    それで万事おっけー♪なんて言ってるのは、想像力が
    根本的に欠けてる、まさに「ゆとり」

    繰り返すけど、いずれ自分に跳ね返ってくるから。


    195:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:15:59.61 ID:oACwn3up0

    でも、仮病で休んだ事があるのは皆一緒でしょ?
    どうやって病気のような声でとか皆考えたことあるはずだ。

    ・ブリッジで電話。
    ・病院の待合室で電話。
    ・声変わりヘリウムガス吸引して電話。

    この三つで実践してる。
    お勧めだ。


    245:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 11:28:23.53 ID:6g8xrN720

    >>195
    ねーよw


    107:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:57:51.65 ID:GJfut2Nyi

    「はい…あのぉ体調が優れないもので…はい(ねえこのラブホ朝食無料だってよ何食べる?)いえ…テレビの音です…はい」


    497:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 12:26:36.66 ID:aToXLSwi0

    お前ら妄想はこの辺にしてそろそろハロワ行けよ


    となりのユトリーマン これからの社会を担う(かもしれない)次世代サラリーマンの取扱説明書


    http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366853545/


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    コメント

    1. 名無し様@ぴろり2ch

      コミュ障多すぎわろた

    2. 基本的に出勤時間前に連絡するのが常識だが、
      その時間帯だと電車や運転中なんでほとんどの場合はマナーモードだと思うよ
      そしたら気が付くのは間違いなく遅れる

    3. 名無し様@ぴろり2ch

      そもそも休むのに理由がいる時点でオカシイ

    4. 名無し様@ぴろり2ch

      電話連絡したらしたで向こう側が「えー、出れないの?出ろよ。根性で何とかしろ」と愚痴愚痴と長時間話してくるからメール連絡するか電話するなら一言「休みます」と言って即切るのが良いな
      でも携帯電話の場合だと電波が届いてないのか向こうの声は聞こえてもこっちの声は届いてないとかその逆もあるから、確実なのはメールと電話両方やっとくべきだな

    5. 名無し様@ぴろり2ch

      PCのメールなのか携帯のメールなんかがわからん。
      上司がそこそこ仲良くて、携帯のメール知ってるんだったらメール連絡でも良い場合あるかもしれんけど
      上司と仲がそこまで良くなくてだとか、PCのメールしか知らないだとかなら、確実に電話しなきゃいけないだろ。

    6. 名無しさん49686

      上司の心証って大事よ?
      メールだけでいいだろとか働いたことの無い奴の意見なんぞ当てにはならんわ。

    7. 名無し様@ぴろり2ch

      で?w
      送ったメールを読んだって確認はどうやって取るの?wwwwwww
      上司が忙しくてメール見るれなかったら?w
      ゆとりは上司のせいにするんだよなぁwwwwwww
      社会人なんだから「読んでくれてるはず」じゃあ通用しないよな?wwwwwwwww
      人員が抜けてその分の段取りもしなきゃいけない場合もあるから、
      出勤か欠勤かは相手にきちんと伝わる状態で連絡するのが常識じゃねーの?www

    8. 名無し様@ぴろり2ch

      ※7
      うん、電話が常識だと俺も思ってるんだけど
      どうやらそうじゃない人達も多いみたいなんだよね。
      で、結論はその会社がOKならOK、駄目なら駄目でいいんじゃないかと。
      所詮よそ様の会社の話だしね。

    9. まとめブログリーダー

      要は受け取る側が気にくわないだけだろ
      休むんならそれ相応に気まずい思いして電話してくれないとね!メール一通で簡単に休むとかズルいわーww←なんだかんだ言って本音はこれ。日本人特有のネチネチしたとこね

    10. 名無し様@ぴろり2ch

      ※9
      >>日本人特有のネチネチしたとこね
      日本以外の国では休みの連絡をメールでしてるの?

    11. 名無し様@ぴろり2ch

      うちにもいたなぁ。
      メールに気付くまで遅刻だと思って遅刻の際の準備してた。
      これが欠勤だとまた話がだいぶかわってくる。
      そんな四六時中メールチェックするような仕事でもねーし(´・ω・`)

    12. 最初の連絡は電話。
      お願いする仕事の内容はメールするんで見て下さいって言う。
      電話じゃ細かいことが正確に伝わったかわかり辛いので。
      風邪で声出なかったり、私用で休んでて電話に出られない状況な時でもメールは見られるからね。

    13. 名無し様@ぴろり2ch

      俺は連絡を受ける側だけどメールがいい。
      でも職場環境次第じゃないかな。
      即対処の必要があれば電話がいいだろうし。

    14. 名無し様@ぴろり2ch

      メールでおk。
      電話なんて取る側が迷惑するだけ。
      ※7
      で、電話なら確実だと思ってる君はちょっとは失敗学を学んだほうがいいなw

    15. 名無し様@ぴろり2ch

      メール遅延あったらどうすんのかね・・・

    16. 名無し様@ぴろり2ch

      素直に「電話だと気まずいからメールで連絡したいです・・・」って言えよw

    17. 名無し様@ぴろり2ch

      喉にくるタイプの風邪だと本当に声が出せなくなるからその時はメールで送るな
      ただメールだと送り先の人が居ない可能性もあるから要注意だな

    18. 名無し様@ぴろり2ch

      上司(または事務職)との連絡方法が電話しかない末端工場作業員は議論に参加する余地もない様子。

    19. 名無し様@ぴろり2ch

      伝えるのが重要じゃなくて
      伝わるのが重要
      一方的にメールだけ送って満足とかありえないわ

    20. 用件が伝われば何でも良いだろ

    21. (´・ω・`)

      起きて6時始業9時とかざらだし具合悪いのに始業時間に再度起きて連絡とか…
      休み専用のメアドがあるのが一番だな
      声でないから筆記で頼んで親にかけて貰ったら出してくれと言われて代わったがヒューヒュー言って返事してたら怒られたわ
      親が声でないからって言ってんだろうが!池沼が!と思った

    22. 名無し様@ぴろり2ch

      普通にLINEで報告してるよ。

    23. 名無し様@ぴろり2ch

      会社というか上司がOKならOKだろうな
      技術系は基本ゆるいからメールでOKのところが多いし
      ベンチャー気質なところは連絡とれればOKってことで
      LINEでもTwitterでもOKなところもあるんだろうな

    24. 名無し様@ぴろり2ch

      単に電話が苦手(うまく喋れないから)ってだけの奴

    25. 名無し様@ぴろり2ch

      メールは読まれるまでにラグがあるからなー
      結局、伝わったかどうかが問題なので電話の方が確実じゃね

    26. 名無し様@ぴろり2ch

      ※14
      アホか
      連絡ってのは相手にちゃんと伝わって初めて完結するんだよ
      メールじゃ相手が読んだかどうか分からんし、万が一届いてない事もある
      電話で相手と直接会話すれば間違いなく伝えられるだろ

    27. 名無し様@ぴろり2ch

      ※14は相手に電話で直接伝えても確実に伝わるとは限らないらしいw
      ※14の滑舌悪くて相手が聞き取れないとかそんな感じなのか?w

    28. 名無し様@ぴろり2ch

      チャットやメールじゃ饒舌だけど直接人と話すと声小さくて「えっと…その…あの…」とボソボソ喋って通じない人なんだろうw

    29. 名無し様@ぴろり2ch

      メールには即時性が無く何時届くか分から無い
      会社内の固定電話には即時性が在る反面始業時間前の会社内は誰も出勤して無いので電話を受ける人が居無い
      上司の携帯電話にも即時性が在るが始業時間前の通勤時間帯では電車内でマナーモードだったり運転中で出られ無い事も多く個人には伝わるが会社に伝わる訳では無い
      埒が明か無い

    30. 名無し様@ぴろり2ch

      >「出勤するかしないかが重要なんだから、連絡する手段はなんだっていいだろ」
      それ以前にきちんと伝わらないと無意味だってことが分からないのか?
      会社が自分に合わせろとか、どこの在日?

    31. 名無しさん49711

      欠勤、有休申請報告フォームがあればいいけどそうでなければ無断欠勤扱いにされてもしかたないな

    32. 名無し様@ぴろり2ch

      民法的にはメールでもおk、届いてさえいれば相手が見たかも問わない
      けどサーバーの故障とかで届かなかったら自己責任な

    33. 名無し

      朝の会議中だったらメールする

    34. 名無し

      まず電話、あと迷惑かかるであろう同じ部署のだれか一人に迷惑かけてすみませんがとメール入れる

    35. 名無し様@ぴろり2ch

      メールはNGだな。
      きちんと届いたとしても上司が不在の可能性もあるからな。
      また上司の許可を得る的な発想ばかりだが、自分が出勤しないことを職場の人間にも知ってもらう必要がある。
      TELなら不在であっても他の人間に伝えることが出来るし、最悪総務が把握していれば良い。
      もしかしてメール肯定派は主だった面子にもCCをいれるのだろうか?

    36. 名無し様@ぴろり2ch

      読んでて、送るor電話するタイミングが気になってきた
      個人的には上司の声聞いて「わかった」と言われるまでは不安なんだけどな

    37. 名無し様@ぴろり2ch

      >メール削除して無断欠勤扱いにすればおk
      もうなんかメールというものが憎いだけなのが丸わかりなんだもんな

    38. ※37
      しかも送信履歴が残るのを知らないアホさよw

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