面接官「学歴や学力よりコミュニケーション能力を重視」 → 実は低学歴は面接前に除外

面接

  • 1: アメリカンカール(埼玉県):2012/09/29(土) 16:14:21.28 ID:eWujZKcHP

    企業が選考に当たって重視した点は「コミュニケーション能力」が9年連続で第1位となっていた。回答企業の82.6%が「コミュニケーション能力」を重視しているのだという。

    就活 面接
    http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/zu01.jpg
    就活 面接
    http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/zu02.jpg

    学力に不安のある学生は面接の前に除外?
    これらの結果をどう整合的に理解すればいいだろうか。次の2つの点に留意すべきだろう。

    第1に、企業の人事担当者が実際に接するのは、学力に不安がある者を除いた学生集団である、ということ。
    第2に、「新卒採用に関するアンケート調査」は「特に重視した点」を5つだけ選択する調査設計である、ということだ。

    同じ経団連が2011年1月に公表した「産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果」では「大学生の採用にあたって重視する素質・態度、知識・能力」を各項目5段階で尋ねており、5点満点の点数で表示している


    http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/zu03s.jpg

    http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/zu04s.jpg

    つまり企業は、「コミュニケーション能力」や「主体性」なども求めているが、基本的な学力や論理的思考力も求めている。そして、論理的思考力は、アルバイトやサークル活動よりも、授業やゼミ、研究室における研究などを通じて鍛えられるものだろう。

    また、「コミュニケーション能力」も学力や論理的思考力と無縁なものではないだろう。相手の話が理解できる、自分の伝えたいことを言葉や文章にして適切に伝えられる、といった基礎的な力がなければ、「コミュニケーション」は成り立たない。
    http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/


    7: ハイイロネコ(チベット自治区):2012/09/29(土) 16:18:57.41 ID:/2gExqpZ0

    当たり前だろクズ


    8: デボンレックス(北陸地方):2012/09/29(土) 16:19:15.27 ID:a+79v1O+O

    9: サバトラ(やわらか銀行):2012/09/29(土) 16:19:38.46 ID:soD9wSyY0

    (最終面接まで来た奴に限り)学歴や学力よりコミュニケーション能力を重視


    15: バーミーズ(九州地方):2012/09/29(土) 16:21:58.92 ID:D+T/se3xO

    学歴は必要条件、コミュ力は十分条件ってことだろ
    はい論破

    文系のカスは論理的に考えられないんだろうなw


    13: ぬこ(東京都):2012/09/29(土) 16:21:11.96 ID:bPcPjM360

    服装は自由でいいですよってよくあるけど、
    あれ真に受けてくる奴は、落とすという便利なシステム。

    あれはああいうトラップなぜ仕掛けるかというと面接の手間が省けるから。


    71: イエネコ(dion軍):2012/09/29(土) 20:27:39.67 ID:kdwJpYZD0

    従順で絶対逆らわないで俺を立ててくれる天才がほしいと正直にほざけ


    22: パンパスネコ(関東・甲信越):2012/09/29(土) 16:23:56.69 ID:caqpY/vmO

    社畜要素ばかり重視してるな。
    今の企業経営者は下から反発されることを異様に恐れているし、
    どこか保身的だよね。

    コミュニケーションや協調性とは建前で、
    単に自分達を守る殻(従順な社畜で身を固める)が欲しいだけな気もする。
    気が付けば裸の王様。

    反発が企業のバネになることもある事を忘れてる。


    38: スコティッシュフォールド(岩手県):2012/09/29(土) 16:34:41.48 ID:dKsEmUMg0

    うーん・・・除外するという言葉が適当か別として、上司に○次面接選出案を持って行く時に
    どうしてこの志望者を選んだのか、根拠を添えて説明しないといけない・・・
    結果的には高学歴の人間を推すことが多くなってしまう、ってことだよ

    他業種の同職種と話すと、伸びてくれそうな奴もそうじゃない奴もまんべんなく採用するところもある
    そういうところは、落ちこぼれを作らない研修体制があるみたいだけどね


    44: ボンベイ(東京都):2012/09/29(土) 16:41:06.84 ID:HAYZwLIx0

    重視っていうのはよく審査するって意味で言ってるんだろうけど
    学歴で足切りなんて何も考えてなくてもできるからな

    「こっから下は切って・・・さて誰にしようかな」って感じだろ


    48: ヨーロッパヤマネコ(大阪府):2012/09/29(土) 16:46:32.96 ID:Ks2rLiSv0

    経歴あればだが、高卒はほぼ書類で切られる


    50: アメリカンカール(dion軍):2012/09/29(土) 16:53:28.99 ID:Kfx0a1A4P

    面接前に除外するんだから面接官の評価基準はそれで正解だろ


    53: カナダオオヤマネコ(奈良県):2012/09/29(土) 17:03:14.03 ID:TEdVfq410

    コミュニケーション能力ってなんなのかわからない
    何を見て能力が高いと判断するの?


    55: スノーシュー(東京都):2012/09/29(土) 17:07:54.90 ID:IlO+HiVH0

    >>53
    普通の文章で話された相手の言いたいことを
    普通に理解して普通にそれなりの答えを返せること

    ということが本来のコミュニケーション能力だと思うんだけど
    何かどんどん一人歩きしてよくわからないよね


    45: アンデスネコ(やわらか銀行):2012/09/29(土) 16:41:46.75 ID:LqgOR5mJ0

    コミュニケーション能力採用で何か成果でたんですかね。
    IQよりEQだと言い出してから日経平均どんどん下がってるじゃん。


    66: チーター(京都府):2012/09/29(土) 18:42:08.36 ID:PW+SaBzf0

    67: ブリティッシュショートヘア(青森県):2012/09/29(土) 19:00:43.75 ID:km9uwrlS0

    面接量に限界があるので、学歴である程度のフィルターをかけるのは
    仕方がないことだろう。


    59: シャルトリュー(ドイツ):2012/09/29(土) 17:20:56.33 ID:/nZKgLpMP

    昨日の日経に書いてあったけど、
    まずエントリー時点で学歴フィルターに掛ける
    そしてWeb上でテストをやらせる
    こうすることで学歴と基礎学力がある水準以上の奴だけが面接に来ることになる

    だから面接官に「どこを重視しますか?」ってアンケートを取ると
    「ちゃんと論理的に話せる奴が良いなあ」ってなるわけ


    70: ヒョウ(愛知県):2012/09/29(土) 20:26:21.08 ID:tQGhI69r0

    一次(学歴選考)
    ・グループディスカッション、グループワーク
    ・筆記
    ・ES選考

    二次(コミュ力・見た目選考)
    ・集団面接

    三次(人材力選考)
    ・個人面接

    四次(社長の好み選考)
    ・最終面接

    これが実際の所だろ。

    ブサメンが必死で面接の練習しても集団で落ちるし、
    FランがSPI勉強しても大手では意味ない。

    筆記GWGDES、集団面接ばっかりで落ちる奴は就活に向いてない。コネを探せ


    94: マーブルキャット(家):2012/09/29(土) 22:56:51.60 ID:VL33BTqW0

    学歴を伏せて面接しても「学歴を見ながら面接した結果」と同一のメンバーが選ばれた。
    つまり頭良くないとコミュ能力だのスポーツ経験だの無意味。

    「企業が求める”頭の良さ”と学歴は一致しないだろう。学歴など差別だ」という意見も無意味。
    一致してますから


    113: ヒョウ(埼玉県):2012/09/29(土) 23:42:35.26 ID:7ujLT+yU0

    高学歴で使える奴であれば、それはそれでいいけど
    使えない奴が大半なのが現実なんだよな。

    だったら中小企業から使える高卒をヘッドハントした方がいいと思うんだが。


    120: ウンピョウ(東京都):2012/09/30(日) 02:14:16.18 ID:xfM+yXjV0

    >>113
    そんなの無能な経営者には無理

    求人に応募してきたとしても見抜けず不採用


    122: シンガプーラ(家):2012/09/30(日) 02:19:46.82 ID:+UfQ/BG80

    >>120
    「高卒で有能そうだけど無能な奴」を採用した場合
    担当者が責任を取らされるもんな。

    「東大卒で有能そうだけど無能な奴」を採用した場合なら
    東大なら無能を見抜けなくても仕方ない、といった感じで許される面もあるが
    高卒が無能だったら担当者の責任になる。


    115: 黒トラ(やわらか銀行):2012/09/29(土) 23:55:24.92 ID:eLD74bxZ0

    ソニーは学歴不問を謳っているが
    エントリーシートを取り寄せる際のホームページで大学名を入力しなければならず
    その時点で振り分けは済んでいる


    117: シンガプーラ(家):2012/09/30(日) 01:49:54.13 ID:+UfQ/BG80

    >>115
    >ソニーは学歴不問を謳っているが

    そんなの、ストリンガーが就任する前の話だろwww

    松下幸之助在世時の松下と、今のパナソニックを比べるのと同じくらい滑稽。


    133: スナドリネコ(SB-iPhone):2012/09/30(日) 05:21:00.15 ID:w/Ww4nO9i

    Fラン行くくらいなら専門行った方がいいんじゃないのか?


    134: キジトラ(東京都):2012/09/30(日) 05:35:41.95 ID:ZY4ppDw40

    >>133
    んなことない

    一流大 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Fラン >>> 専門=高卒 >>>> 中卒

    俺が専門出だからなwww


    143: ヒョウ(千葉県):2012/09/30(日) 08:48:38.00 ID:iwh9rnto0

    会社員はつまらない仕事も一生懸命やって結果を出すことを求められます。
    それが出来るか、簡単にわかるのが学歴。
    肝心な時に努力できる能力の有無が分かるのが学歴。

    やれば出来るなんて、人は要らない。
    結果出したことある人の中から選ぶのよ。


    144: ウンピョウ(富山県):2012/09/30(日) 08:50:10.12 ID:GcpJ0iTB0

    でも、社長が低学歴だったりする


    150: ジョフロイネコ(関西・東海):2012/09/30(日) 08:56:47.34 ID:eSMpeHA6O

    >>144
    社長に世襲が多いのは、親の世代の財産を受け継ぐほうが就職するより楽だから
    社長に低学歴が多いのは、起業しかないぐらい追い詰められたからだよ

    日本の高学歴はリスクとることしないし、
    勉強の原動力は”何かを実現したい”より”将来、楽をしたい”だからな


    146: ジョフロイネコ(関西・東海):2012/09/30(日) 08:53:39.79 ID:eSMpeHA6O

    入り口でしか重要視されないから地位を確立したらサボりまくりの高学歴が多いから
    今のような社会になっているのだろう

    高学歴が皆まともならアメリカのような超学歴社会になっているはずで、
    学歴社会がそこまで苛烈でない日本は、日本の高学歴は無能と烙印を押されている証明でしかない


    164: ツシマヤマネコ(神奈川県):2012/09/30(日) 16:59:30.68 ID:4U3MqOYL0

    容姿の良し悪しは採用結果に影響することが判明


    http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1348902861/
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    コメント

    1. 名無し様@ぴろり2ch

      低学歴の嫉妬見苦しいな。
      「高学歴は無能」そうすか。じゃあ、低学歴は有能とでも?

    2. 名無し様@ぴろり2ch

      ※1
      学歴という最低ラインもクリアできんから「頭でっかちで使えない高学歴と有能な叩き上げ」ってイメージにすがってんだろ
      勉強だけって言うけど低学歴はそれすらできんかった奴らだし

    3. 名無し様@ぴろり2ch

      これは当たり前のことだろ
      ただし勉強さえ出来れば良いと思ってるクズは将来地獄を見るわけでw
      結局組織にいる限り、最低限のコミュ力は必要だ。

    4. 名無し

      >学歴社会がそこまで苛烈でない日本は、日本の高学歴は無能と烙印を押されている証明でしかない
      えっ?(失笑)

    5. 名無し

      高学歴も低学歴も身の程にあった仕事に就けばいいのにな。

    6. 名無しですまそ

      バーミーズて人わろたww論破だってww誰に持ちかけられた論題を破ったのかイミフww人をカスとか書く人ほど頭押さえつけられてストレス溜め込んでる人なんだろなーって可哀想に…ならなぃwww
      一生ここでちまちまストレス発散してなさぃw

    7. 安倍晋三イジメ始めた反日マスゴミから日本国を守ろう!

      世界一の技術立国でありながら中韓米に食い物にされる日本国
      これら外国勢と国内の反日左翼らにより、日本は危機に瀕しています。
      このままでは日本は無くなります。
      世界第六位の海洋面積を誇り、そこに石油やエネルギーがサウジ並みの埋蔵量があることが判明し、世界一の技術立国であり、次は世界一のエネルギー立国になる大金持ちの日本が羨ましい中間米露は、今にうちに日本を丸ごと手中におさめる戦略です。
      中韓は露骨に日本の海底のエネルギーを強盗しに来ました。実は、背後にアメリカがいて、漁夫の利を狙っている。
      祖国日本を植民地化から守るには、安倍晋三しかいない!
      似非保守の石破ではダメ。
      安倍晋三は日本国のための政治をする数少ない真の国士です。
      だから、中国と韓国は安倍晋三を恐れ、毛嫌いします。前回は米国からもやられました。他の売国奴らのように、自由に操れないからですが、日本が金ズルにされてるので、日本国のための政治をすると狙われるのです。
      これゆえに中韓米に支配された反日マスゴミは安倍晋三を失脚させるため、偏向報道をしては執拗にいじめます。もはや報道テロです。
      一体どの国の報道局でしょうね?
      日本を愛する日本国民の皆さん、
      中韓に侵略されたくないなら、反日左翼マスゴミの報道テロと安倍晋三イジメをやめさせましょう!
      今度、テレビ番組で安倍晋三をイジメていたら、実際している優れた政策と功績は報道せず、下らない揚げ足取りばかりを報道していたら、間違いなく偏向報道でしから、番組スポンサー企業、BPO、総務省に、そのイジメ発言をしていたコメンテーターやアナウンサー、番組プロデューサーの個人名まで出して、しっかりと電話とFAXで苦情をしましょう。
      新聞記事の場合は、記者名です
      もう黙っていないで、スポンサー企業とBPO、総務省にすぐ個人名指しで苦情の電話とFAXですよ、皆さん!
      あなたの愛するものを守るために

    8. Z

      中学、高校頭悪過ぎで、追試受けまくり。かろうじてやってた部活(たいして凄くはない自分のせいで下位リーグ落ち)の顧問だった大学教授がたまたま面接し、Fラン大学に入学。就職先はたまたま専攻してた学部が合い中堅企業に就職。中堅企業は最高にやる気の無い人ばかりで会社の文句を言う人ばかりで、ムカついたから逆にひたすら努力し大手得意先を担当。給料安過ぎなので転職を考える。転職では、たまたま中堅企業でやっていたことと、その企業の課題が一致。一流企業に就職。周りは一流大学出ばかり。劣等感のかたまりだけど頑張ってます。何処の大学かということは確かに重要だけど、社会に出たら、本当に相手に取ってプラスになる物を与えられる人間なのかということが問われる。
      スロースターターの人も居ると思う。決して諦めないで欲しい。もちろん少しずつでも努力してほしい。
      面接官だって人間。良いところ全てをみ抜けるわけでは無い。足らなかった部分は反省し改善し、良いところを自分で確かめて自信に変えて頑張ろう。

    9. 名無し様@ぴろり2ch

      >学歴社会がそこまで苛烈でない日本は、日本の高学歴は無能と烙印を押されている証明でしかない
      なんの異論もないよ。高学歴以下の低学歴なんて所詮ヒトモドキだと言いたいんだよね。

    10. 名無し様@ぴろり2ch

      学歴で間引きしてますなんて募集要項で絶対書けないからこういう言い方をするのはしかたない
      でもこのせいで脚切りされるとは知らずコミュ力があれば高学歴にも負けない!と信じる若者が増え辛い現実にさらされるのはかわいそうだ

    11. 名無し様@ぴろり2ch

      コミュ力を重視します
      ※ただし高学歴に限る

    12. 名無し様@ぴろり2ch

      知り合いのFランで居酒屋のバイトで店長代理やってるやつ(月手取り15万ほど)が学歴なんて関係ないと豪語してたが
      はっきり言って彼らFラン大学生は学歴がものを言う社会とは今はまだ無縁だから偉そうに出来るだけだった
      ただ大学行ってバイトで稼いでる間は学歴なんて気にしなくていいもの
      とくにバイトは似たような仕事の経験の積み重ねだから高校時代からバイトしてたような奴は一流大学の学生よりバイトでは有能だから錯覚しやすい
      だから偏差値低い大学のやつらほど学歴が関係ないと思ってる
      案外高卒や中退、中卒の連中の方が後から入ってきた大卒に給料抜かれるのわかってるからこの点では謙虚だったりする

    13.   

      詐欺師大勝利だな

    14. 学閥の方が重要じゃねえの?

    15. 名無し様@ぴろり2ch

      応募総数が低ければいいけど、大手ほど多いから、まず出身校で落とす。
      次に留年や浪人でないかで落とし、次に成績と学部で落とす。
      そして試験をして合格した人を面接する。
      カミュ能力も一つの性能だし、学歴も一つの性能。
      どっちもあるやつのほうがいいに決まってる。
      なんで、低学歴はコミュ能力さえあればいいとか思うんだ?
      高学歴がコミュ能力が低いとなぜ決めつける?
      あと、ただの大卒を高学歴とは言わんぞ?俺なりの大学を出てないと高学歴なんぞと名乗れない。
      金出せば入れる学校へ行ってると、高卒や中退者以下の扱いを受ける場合があるので書類には書くな

    16. 名無し様@ぴろり2ch

      知ってた
      Fラン大だから就活気が重くて仕方ない・・・

    17. 名無し様@ぴろり2ch

      そらそうだよ。
      女が男選ぶ基準で優しさ、性格、気遣いとか言う前提に「※ただしイケメンに限り」があるのと一緒。
      「学歴なんて関係ない」なんて言ってるのはそもそも学歴が必要のない職場の人たちだけ。
      そこそこの学歴があることが前提でコミュ力が大事って言ってるんだよ。

    18. 名無し

      そもそも子供の時に社会で最初に評価するのは学力と言われる

    19. 名無し様@ぴろり2ch

      一流大の上澄みは本当に桁違いの能力だからな・・。
      あれをゲットできるなら無能が混じってようが優遇政策とるわ。
      東大の院卒Googleからいきなり1億からだぞ?
      それをペイできる世界とか想像できない。

    20. 名無し様@ぴろり2ch

      話し上手な調整役は必須だけど
      全員がそれになったら一体誰がものを考え作るのかって話だよな

    21. 名無し様@ぴろり2ch

      こういう綺麗事いう企業は総じてダメ。
      先進国は明確に学士持ってなきゃ受け入れないと
      しっかりした基準を持っている。

    22. 名無し様@ぴろり2ch

      ただし高学歴に限るw

    23. 名無し様@ぴろり2ch

      それなりの学歴は必要だよね

    24. 名無し様@ぴろり2ch

      高学歴の線引きはどっから?

    25. ちなみに、今現在業績の落ちている会社ってのは、
      全部が人事部が選んだコミュニケ能力ありの社員のせいなんだよな。
      使えねぇ、かつ前例踏襲主義で
      有効な打開策を提示出来ない
      半端者しか残せないっていう、
      ま、無能な人間しか人事に置けないっていう、
      日本の構造的な欠陥なんだけどさ。
      ちなみに人事部あがりが、
      今の企業の上部に居るって時点で、
      日本はもう終わってるよな。

    26. 名無しさん39586

      終わってんのはお前 の人生だろ。

    27. 名無し様@ぴろり2ch

      コミュニケーション能力に秀でた人間を採用して売上9年落としてるんだから
      何が問題なのかわかりそうなもんだけどね。
      こんなことを続けている間は技術者は日本企業に行かないよ

    28. ポケモンで種族値高いやつしか採用されないのと同じことか
      おかしいのが会社が厨ポケしか求めていないってところと高学歴と低学歴でまるでギャラドスとコイキングのようなレベルの差があると思われてるところ、というかここではこのレベル区分しかないものとして話が進んでいる
      まあそういうことにしたいんだろう
      コネだって金持ち=高学歴or成金の子孫のほうが強いしつまりマジ資本主義糞

    29. 名無し様@ぴろり2ch

      つまり完璧超人を取りたいわけですなw
      まあそりゃそうだよなw

    30. 名無し様@ぴろり2ch

      会社の規模による。
      小さいとこは完璧な奴に入ってもらわないと偉いことになる。
      大きいとこはそれなりに人間のバラエティが欲しい。

    31. 名無し様@ぴろり2ch

      歯向かいそうな奴と根性無さそうなやつ
      プライド高い奴。
      女の7割が男同様の扱いをするとほぼこれに当てはまるようになります。

    32.  

      学歴社会とは頑張った人が報われるっていう理想的なシステム

    33. 名無し様@ぴろり2ch

      今の大学進学率で大学行ってないヤツは
      本人か家庭環境に相当問題あるヤツだからそりゃ獲らんだろ
      日常生活で意味のない受験用の勉強を淡々とこなす=つまらん仕事の予行演習
      なので学力低いヤツはそれでアウト
      親が病気でどうこうとかなら立派な理由に聞こえるが
      企業からすればそれが理由で欠勤しがちなヤツの予備軍でしかない
      雇う側の気持ちになって考えればすぐにわかること
      それがわかってない時点でやっぱりコミュ能力もないってこと
      つまりこの記事に噛み付いてるヤツには何も無いwww

    34. 名無し

      スペンスのシグナリング理論

    35. 名無し様@ぴろり2ch

      学歴はこれまで勉強してきた結果なんだからみるのは当たり前だろ。
      東大生とFラン大学の学生が同じレベルだとでも思ってんのか。
      どれだけ努力をできるかじゃなくてどれだけ結果を残せる方がいいし、学歴はそれを見るための一つの目安だから妥当だ。

    36. 馬鹿大でも大手に受かるやつは受かるからな。
      学歴いいのが有利に決まってるけど、なくても何とかなるやつはなる。
      受からないやつは何社受けても受からん。
      受からないのを学歴のせいにするやつもいるけど、他の部分が欠落してる奴がほとんど。ES見させてもらってもこりゃ書類で落ちるわって人がどれほど多いことか。
      中身スカスカのESを認めたくないから学歴で落とされたって思い込みたいんだろう。

    37. 名無し様@ぴろり2ch

      ちょっと違うかな。
      まず「大学名」ではじく、最近ネットでお騒がせの慶応とか早大のおばかチャンでも大学名で通過する
      そこから、コミュニケーションだのを追加していくんだよ。

    38. 名無し様@ぴろり2ch

      んなこと当たり前だろ。
      高校の3年間すら勉強しなかった奴に、何十年も仕事させるわけない。

    39. 名無し様@ぴろり2ch

      そんなこと言うならFランは大手を受けるな。
      高学歴は大手受けまくればいいだろ。
      あほくさ。
      つーかどこを受けるかは本人の勝手なんだよ。
      学歴フィルターがあろがなかろうがその会社に入りたいなら受けるか受けないかは自分できめるんだ。そんな不確かな情報に振り回されてるようじゃダメだろ。
      >>38
      そんな事言ってうちで慶応の派遣いるんだけど。お前の理論で行くと矛盾するな。
      慶応早稲田でてたって派遣なんてクソいっぱいいるわ。でもその人がやりたいことやってりゃ別にいいんだよ。

    40. 名無し様@ぴろり2ch

      ここでも文句言ってる奴はさぞかしすごい会社にお勤めなんだろうな。
      所詮大手子会社勤務のFラン卒には関係のない話だったか。
      内の会社は高学歴も低学歴も関係なく採用してるけどね。
      仕事も学歴が左右するような仕事じゃないし。

    41. 名無し様@ぴろり2ch

      うん。学歴じゃなくて、学力だよ。
      だから筆記試験課してんだろ?常識だってばw
      面接のコミュニケーションってのは、素の学力、地が出るから
      化けの皮なんてサッと剥がれる。
      単なる暗記能力(社会科)とか計算能力(算数)じゃなくて、論理的思考力(国語)とか抽象的思考力(数学)とか。その手の学力ね。
      普通に営業や技術の現場で仕事してきた面接官なら、話せば一発でわかるってw
      だから、学校名隠しても面接だけである程度は高学歴者が残るわけ。高学歴者は学力高い人間の割合が高いから。
      例外的に、学歴の割に学力高い掘り出し者みたいなやつが、稀にいたりする。
      でもそんな確変起きるやつがいるとしても、最低、日東駒専ラインだな。
      それ以下の学歴では、奇跡の高学力者ってのはほぼ皆無。多分どっかにいるとは思うけど。
      やっぱり、キモは国語と数学の基礎学力なんだよ。
      メンタル面としてはへこたれない逞しさ。所詮コミュ力なんてのはその延長に過ぎん。
      学生が変に戸惑ってしまうのも、学生に対する人事側のアピールが下手なだけだ。
      もうね、本当その一点に尽きる。
      とにかく、受験生時代に、現国と数学だけは両方きちんとやってくれ。
      それだけで論の立て方、ストーリーの組み方が全然変わるから。
      その上で、普段会わないような階層、きちんとした説明が必要な第三者との接点を持つように心がければ
      会話の反射神経を養える。瞬間的にしっかり考えた上での受け答えの反射神経ね。学校の友達レベルじゃ考える必要ないから無意味だが。
      そこをきちんとやれれば、面接なんか十分勝ち抜ける。
      余裕のはず。

    42. 名無し

      学校の勉強が得意ってだけの奴を、全ての知性と教養を兼ね備えた存在だと勘違いしてる地点でダメ

    43. 名無し様@ぴろり2ch

      高学歴だと能力高すぎとみなされて受からないこともある
      特に院卒だとよくあるわけよ
      企業側は適材を求めているわけだから学生は自分の能力の丈にあった場所を選ぶと言いわけだ
      つまり本当はそこまで賢くもないくせに肩書きだけ高学歴院生ってのが一番悲惨だ

    44. 名無し様@ぴろり2ch

      結局要領がいいか悪いかなんだけどね
      コミュニケーション能力つったって
      別に飲み会でバカ騒ぎするような学生ノリを求めてるわけじゃないし
      そういうのはコミュニケーション能力とはいいません

    45. 名無し様@ぴろり2ch

      仮に学歴・研究内容のみ書類選考して決めたらどうなるんだろう?
      ひょっとして、営業以外今よりも業績上がるんじゃね?特に開発部門とか。

    46. 名無し様@ぴろり2ch

      コミュニケーション能力なんて単語曖昧すぎるし、自分とは縁のない事柄だから
      毎回必ず講義出て学業重視しましたってアピールしたわ

    47. 名無し様@ぴろり2ch

      >>ニートが嫉妬してんなよ

    48. 名無し様@ぴろり2ch

      要するに日本ならではのイエスマンと
      空気よんで周りに合わせる奴がほしいってことだろ

    49. ゾンビって厨二すぎww

      プライド捨ててチャラ男になればコミュ力なんて自然に付く…ね?

    50. 名無し様@ぴろり2ch

      ※48
      ニートの意見キターw
      昔の刑事ドラマでもみてたの?w

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